Niels Pfläging | Red42
Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Erfinder/Co-Entwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta.
Ich bin Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023)
Teilen
Aktivitäten
-
![Niels Pfläging | Red42](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"/>)
Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 09. Mai 2025 um 09:19 Uhr![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="800" height="800"/>)
Ich habe einen neuen Artikel über Lean RFS veröffentlicht. In englischer Sprache. Gute Lektüre!
https://nielspflaeging.substack.com/p/lean-repetitive-flexible-supply-its -
Niels Pfläging | Red42 hat auf einen Kommentar geantwortet, am 06. Mai 2025 um 14:20 Uhr Niels Pfläging | Red42, am 06. Mai 2025 um 14:13 UhrKann man nur zustimmen. Danke, Ralf.
Wobei: Inzwischen hat die Versaubeutelung oder "totale Propaganda" dieser Szene dazu geführt, dass eigentlich gar nichts mehr geglaubt wird. Auch das, was Sinner ergibt, geht in einem Mehr von Müll unter. Dem von dir, Ralf, korrekt beschriebenen Schlamassel kann sich als letztlich KEINER entziehen. Die Frage ist also: Wie gelingt ein Neustart? Einige Antworten, die ich dazu habe:
Beratung statt Training
Wirksamkeitsorientierung statt Gefälligkeit
Aktive Trägerschaft produzieren statt Akzeptanzfixiertheit
Prinzipien statt Tools
Soziale Dichte statt Technologie
Ohno und Deming statt Sinek und Rother (sorry, aber das musste sein)
Lernung statt Lehrung
Üben statt Pauken
Miteinander-Reden statt auf Gurus hören
... (fortzusetzen) Ralf Volkmer, am 06. Mai 2025 um 14:16 UhrWir hatten ja auch dazu neulich telefoniert. Und wie ich bereits sagte, hat die Community KEIN Interesse sich von den Blendern zu unterscheiden. Sattdessen wird nun von KI gelabert. Nichts, genau nichts wird sich in der Szene änderen und das ist sehr schade. Ralf Volkmer, am 06. Mai 2025 um 14:19 UhrMit "Ohno und Deming statt Sinek und Rother (sorry, aber das musste sein)" komme ich klar 😀 Niels Pfläging | Red42, am 06. Mai 2025 um 14:20 UhrNa ja, dann trifft es die Richtigen.
Das ist wie mit Deutschland derzeit: Egal wie bekloppt diese neue Regierung wird (und sie wird extrem bekloppt) - es trifft die Richtigen, nämlich den Souverän (die BürgerInnen und WählerInnen=, der sich diese Misere selbst eingebrockt hat. -
Niels Pfläging | Red42 hat einen Artikel im LeanNetwork kommentiert, am 06. Mai 2025 um 14:13 Uhr Niels Pfläging | Red42, am 06. Mai 2025 um 14:13 UhrKann man nur zustimmen. Danke, Ralf.
Wobei: Inzwischen hat die Versaubeutelung oder "totale Propaganda" dieser Szene dazu geführt, dass eigentlich gar nichts mehr geglaubt wird. Auch das, was Sinner ergibt, geht in einem Mehr von Müll unter. Dem von dir, Ralf, korrekt beschriebenen Schlamassel kann sich als letztlich KEINER entziehen. Die Frage ist also: Wie gelingt ein Neustart? Einige Antworten, die ich dazu habe:
Beratung statt Training
Wirksamkeitsorientierung statt Gefälligkeit
Aktive Trägerschaft produzieren statt Akzeptanzfixiertheit
Prinzipien statt Tools
Soziale Dichte statt Technologie
Ohno und Deming statt Sinek und Rother (sorry, aber das musste sein)
Lernung statt Lehrung
Üben statt Pauken
Miteinander-Reden statt auf Gurus hören
... (fortzusetzen) Ralf Volkmer, am 06. Mai 2025 um 14:16 UhrWir hatten ja auch dazu neulich telefoniert. Und wie ich bereits sagte, hat die Community KEIN Interesse sich von den Blendern zu unterscheiden. Sattdessen wird nun von KI gelabert. Nichts, genau nichts wird sich in der Szene änderen und das ist sehr schade. Ralf Volkmer, am 06. Mai 2025 um 14:19 UhrMit "Ohno und Deming statt Sinek und Rother (sorry, aber das musste sein)" komme ich klar 😀 Niels Pfläging | Red42, am 06. Mai 2025 um 14:20 UhrNa ja, dann trifft es die Richtigen.
Das ist wie mit Deutschland derzeit: Egal wie bekloppt diese neue Regierung wird (und sie wird extrem bekloppt) - es trifft die Richtigen, nämlich den Souverän (die BürgerInnen und WählerInnen=, der sich diese Misere selbst eingebrockt hat. -
Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 05. Mai 2025 um 10:02 Uhr
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="1500" height="1290"/>)
Heute feiert unser Podcast BetaCodex LIVE sein 2-jähriges Bestehen (und 65 Episoden)! Hier gibt's einen Post dazu:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7325063286339629057 -
Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 28. April 2025 um 15:57 Uhr
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="1321" height="686"/>)
Nur noch EIN freier Platz beim Fast-Umsonst-Unternehmertag bei Red42 in Wiesbaden. Der Termin: 8. Mai! Alle Infos zum Format finden sich hier:
https://www.redforty2.com/fastumsonstunternehmertag -
Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 12. April 2025 um 12:41 UhrDie Neuausgabe des Buchs #Komplexithoden von Silke Hermann und mir ist DER prägnante, kompakte und gleichzeitig umfassende Begleiter für all jene, die Unternehmen robust in Komplexität und "fit" für echte Menschen machen wollen. Vor ein paar Monaten, zum 10. Jubiläum unseres Bestsellers, haben Silke und ich das Buch komplett überarbeitet, ergänzt und um 4 Konzepte erweitert, die wir selbst vor 10 Jahren noch gar nicht kannten. Zudem ist "Komplexithoden" ein Schnäppchen: Hardcover, durchgängig farbig, reichhaltig illustriert, nur EUR 15,00. Kann man jetzt überall bestellen! https://www.redforty2.com/product-page/komplexithoden-neuauflage-2025
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="500" height="334"/>)
Komplexithoden – Neuauflage 2025 | Red42 -
Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 12. April 2025 um 12:18 UhrSchönes Oxymoron:
"Wertschöpfungskette"
https://www.amazon.de/Komplexithoden-Unternehmen-Komplexit%C3%A4t-%C3%BCberarbeitete-10-j%C3%A4hrigen/dp/3868819800Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität. Erweiterte und überarbeitete Neuauflage zum 10-jährigen Jubiläum. - Pfläging, Niels, Hermann, Silke - Amazon.de: Bücher
Kontakt & Informationen
E-Mail: niels.pflaeging@redforty2.com
Telefon: 01736821315
Niels Pfläging
qomenius GmbH
Matthias-Claudius-Str. 16
65185 Wiesbaden
Infos zu den Sozialtechnologien von Niels Pfläging:
OpenSpace Beta - open source, veröffentlicht von Silke Hermann & Niels Pfläging 2018
Zellstrukturdesign - open source, veröffentlicht von Niels Pfläging & Silke Hermann 2019
Relative Ziele - open source, veröffentlicht von Niels Pfläging 2021
*
Der Intensivworkshop zur Lean-Transformation mit Niels Pfläging - jetzt anmelden!
Inhalte auf der LeanBase
Artikel im LeanNetwork
Deming in Japan, 1950-1965: Ein neues Forschungspaper des BetaCodex Network ist erschienen
Das 23. Forschungspapier des Netzwerks wirft neues (und farbiges) Licht auf die Arbeit von W. Edwards Deming im Japan der Nachkriegsjahre.
Es ist offiziell: Die Beta-, Lean- und DSO-Transformation bei Bayer Bitterfeld ist vollzogen
Als Bayer-CEO Bill Anderson Anfang 2024 die DSO-Initiative ausrief, schlug das enorme Wellen. Damals dachten viele, eine derartig ambitionierte und schnelle Systemüberwindung, wie Anderson sie …
Deine Firma hat exakt die Kultur, die sie verdient
Kultur ist Teil des Gedächtnisses Ihrer Organisation. Man könnte auch sagen: Unternehmenskultur ist wie ein Schatten. Man kann ihn beobachten, ihn schön finden oder weniger schön. Es gibt ihn, …
Warum manche Menschen Anstoß an einem Denkanstoß zur "Macht der Sprache" nehmen
Unser aktueller Produktbestseller bei Red42 ist ein A1-Poster. Es trägt den Titel Die Macht der Sprache. Erstmals haben Silke Hermann und ich dieses Poster im Jahr 2018 publiziert. Damals war …
Ernst Weichselbaum (1944-2024): Ein Nachruf
Einer der bedeutendsten Management- und Lean-Erfinder aller Zeiten und ein brillanter BetaCodex-Pionier ist von uns gegangen: Am 27. Dezember 2024 verstarb mein Freund und Kollege Ernst …
Change Management: Vorbei
Vielleicht ist es dir bisher entgangen. Im Jahr 2018, also vor etwa 6 Jahren, ist Change Management von uns gegangen. Man kann mit Fug und Recht behaupten: es hatte ein kurzes, aber erfülltes …
„Die Leute“: Über die giftige Saat der Ablehnungs- und Blockadenarrative
Wir neigen zu der Annahme, dass Veränderung schwierig sei. Ein weit verbreiteter Irrglaube. Aber noch etwas anderes steht uns im Weg, wenn wir beginnen, über Veränderung und Wandel …
Vergesst Generalisten! Denn es gibt sie nicht
Generalist – das ist eigentlich ein freundliches Wort für "Tunichtgut" oder "Taugenichts". Organisationen, die in Komplexität zurecht kommen müssen, brauchen keine "Generalisten". Die es …
LeanDownloads
Manifest für Beta-Lean-Agile Arbeit
Das Manifest für Beta-Lean-Agile Arbeit von Silke Hermann und Niels Pfläging (Red42) ist als Plakat im Format 70 x 100 cm gestaltet und kann hier als kostenlose PDF-Druckdatei heruntergeladen …
Lean Repetitive Flexible Supply (Lean RFS): Das Konzept im A1-Format
Gratis! Die wichtigsten Konzepte des Lean RFS, entwickelt von Ian Glenday – zweifacher Gewinner des Shingo Award. Konzeptüberblick im A1-Format zum selbst Ausdrucken. Dieser Konzeptüberblick …
What would Deming do? (eBook)
Nurture great organizations and societies guided by W. Edwards Deming's best quotes. BetaCodex Press, 2023. 2nd, revised and expanded edition More than 180 quotes by the great W. Edwards …
Die 12 Gesetze des Beta-Kodex (eBook)
In diesem eBook werden die 12 Gesetze des Beta-Kodex für Selbstorganisation, Dezentralisierung und organisationale Demokratie prägnant, griffig und anschaulich erklärt! Dies ist die ideale …
Die Erfindung zweier Managements (BetaCodex Network Whitepaper)
Am Anfang war nicht Management, sondern Managements. Anders formuliert: Als die Sozialtechnologie Management erfunden wurde, wurden gleich zwei verschiedene Schulen von Management gegründet: …
Von Hier nach Neu im Jetzt: Change als Flippen (BetaCodex Network Whitepaper)
Die Lean-Community ist seit jeher tief gespalten: Zwischen jenen, die Lean-Methoden, Tools und Praktiken ins Laufen bringen wollen. Und andererseits jenen, die fest davon überzeugt sind, dass …
Performancesysteme und Relative Ziele (BetaCodex Network Whitepaper)
Fixierte Ziele, Scorecards, Management by Objectives, Jahresplanung, Budgetierung, Strategische Planung und OKRs funktionieren nicht: Sie setzten nicht unternehmerische Ambition, Transparenz …
Organisationsphysik: Strukturen, Macht & Leaderships (BetaCodex Network Whitepaper)
Wie die drei Strukturen der Organisation funktionieren, wie sie interagieren – und was das für die Entstehung von Leistung bedeutet In diesem Whitepaper stellten Niels Pfläging und Silke …
LeanEvents
Wer folgt Niels Pfläging | Red42?
36 Nutzer folgen Niels Pfläging | Red42.
Ralf Volkmer
Wer besser werden will, braucht Zeit um besser zu werden. Wer keine Zeit hat wird halt nicht besser!
Angela Fuhr
Ich möchte gemeinsam mit meinen Kolleg:innen dazu beitragen, dass das Gedankengut des LeanManagement eine breite Öffentlichkeit findet. Daher lade ich alle dazu ein, unsere Angebote und Möglichkeiten, die wir mit der LeanBase geschaffen haben, zu nutzen, ob als Anbieter, Nachfrager oder Interessierter - von Auszubildenden, Studentinnen und Studenten, Mitarbeitenden vom Shopfloor oder dem...
Thomas Michl
Über zehn Jahre war ich in der öffentlichen Verwaltung, u.a. als Kulturamtsleiter, als Fachbeauftragter für Bürgerschaftliches Engagement tätig. Mitte 2018 habe ich mich entschieden, andere auf ihrer Reise durch die agile Welt zu begleiten und unterstützen. Seither arbeite ich als Agile Coach, Veränderungsbegleiter und Organisationsscout für ein Beratungsunternehmen. Als überzeugter Agilist,...
Alexander Ruderisch
Mit dem LEAN-Virus infizierter promovierter Chemiker der ausgezogen ist, die Welt der Wissenschaft und des Wertstromes miteinander zu vereinen.
Götz Müller
Das Leben ist viel zu kurz, um es mit Verschwendungen zu verbringen! Und deshalb geht's hier ganz schnell zu weiteren Informationen ...– über mich– meine Reise– und ein fiktives Interview Unten folgen weitere Details, auf der LeanBase und darüberhinaus.
Wolfgang GLIEBE
NEUE.WEGE.GESTALTEN. Wolfgang GLIEBE ist Geschäftsführer und Executive Consultant der msi Managementsystems International AG | Institut für Organisationsentwicklung & Transformation in Vaduz / Liechtenstein. Er & sein Team aus erfahrenen Consultants, Coaches & Trainern begleiten und beraten ganzheitlich. Wir befähigen Organisationen Erkennen bestehender Strukturen &...
Dirk Piston
„Nachhaltige und erfolgreiche Veränderungen funktionieren nur in Eigenverantwortung – denn man kann Organisationen nicht von außen entwickeln. Ich bin dabei Sparringspartner auf Augenhöhe, begleite, gebe Impulse und vermittle Wissen.“
Stefan Röcker
Reklame + Eventorganisation bei LeanBase #LeanAroundTheClock Lasst uns über Lean, Agile, KVP, Scrum, Leadership, BPM, Kaizen & Co. reden, diskutieren, lachen und feiern! #LeanGreen Wir sprechen über Herausforderungen, Probleme und Chancen für Unternehmen - jetzt und in Zukunft.
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanOnlineAcademy?
-
mehr als 300 überwiegend kostenfreie Lernmodule
-
Praxiswissen verschiedener Expert:innen nutzen
-
Monitoring Deines Lernfortschritts und Teilnahmebescheinigung
Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft
Geben wir nicht schon unser Bestes? Wir betreiben intensive Partizipation, bieten Trainings, Ausbildungen, clevere Simulationen, LeanGames. Dazu überzeugen und überreden wir, holen ab, nehmen …
Lean Transformation Einführung: Vier grundlegende Konzepte zur Lean-Transformation
In der Einführung zu dieser Reihe erläutert Niels Pfläging erste Grundlagen und Kernkonzepte zu einem Angang an Lean-Transformation, der den Namen verdient: Lean-Transformation wird hier …
Weitere Inhalte auf LeanNetwork
Silke Hermann
Ich bin Unternehmerin, Geschäftsfrau und Autorin. Vor allem aber bin ich Business-Humanistin. Ich bin Geschäftsführerin von qomenius GmbH und Red42, Entwicklerin von OpenSpace Beta und Zellsturkturdesign. Beruflich fühle ich mich besonders dort zuhause, wo sich Unternehmen, Gesellschaft und Politik begegnen. Zu meinen Büchern gehören der Bestseller Komplexithoden (2015), Zellstrukturdesign...
Ralf Volkmer
Wer besser werden will, braucht Zeit um besser zu werden. Wer keine Zeit hat wird halt nicht besser!
Johann Anders
Seit über 10 Jahren Lean Anwender in verschiedenen Organisationen. Vom Automobilzulieferer bis zum KMU, habe ich die verschiedenen Lean Systeme kennen gelernt. Am Ende geht es immer darum eine nachhaltig selbstlernende Organisation nach dem PDCA Ansatz zu entwickeln.
Angela Fuhr
Ich möchte gemeinsam mit meinen Kolleg:innen dazu beitragen, dass das Gedankengut des LeanManagement eine breite Öffentlichkeit findet. Daher lade ich alle dazu ein, unsere Angebote und Möglichkeiten, die wir mit der LeanBase geschaffen haben, zu nutzen, ob als Anbieter, Nachfrager oder Interessierter - von Auszubildenden, Studentinnen und Studenten, Mitarbeitenden vom Shopfloor oder dem...
