LeanOnlineAcademy

Die LeanOnlineAcademy bringt Dein Wissen auf ein höheres Level – egal, ob Du neu in dieses spannende und umfangreiche Themenspektrum einsteigst oder schon fortgeschrittene Kenntnisse hast! Lerne in über 300 LernModulen (ca. 80% davon sind für Dich kostenfrei) zu unterschiedlichsten Themen: Geschäftsprozessorganisation, Kaizen, KVP, Agile, Industrie 4.0 und viele mehr! Hier findest Du eine detaillierte Übersicht der LernModule als PDF.

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Aufbau unserer LernModule

LernVideo

Deine Lernreise startet immer mit einem LernVideo. Unsere erfahrenen LeanExpert:innen vermitteln Dir darin das notwendige KnowHow zu Deinem gewählten Thema. Unter jedem Video findest Du außerdem Links zu weiteren Inhalten, die zu Deinem Thema passen.

5-Min-Quiz

Auf das Video folgt ein 5-Minuten-Quiz, in dem Du die Inhalte des Videos spielerisch festigen und gleichzeitig überprüfen kannst, ob Du alles richtig verstanden hast.

Dein Lernerfolg

Wenn Du Video und Quiz erfolgreich abgeschlossen hast, erhältst Du eine Lernbescheinigung, die wir Dir zum Download bereitstellen. Zusätzlich sammelst Du Punkte, die Du für LeanGoodies einlösen kannst.

Freigeschaltete LernModule stehen Dir dauerhaft zur Verfügung, damit Du in Deinem eigenen Tempo lernen kannst. Wähle außerdem aus einer Vielzahl an kostenfreien LernModulen!

Kategorien

Methoden & Tools

Methoden & Tools

Die Tool- und Methodenvielfalt der Prozessoptimierung gleicht manchmal einem Dschungel. Wir wollen Dir hier einige Tools & Methoden aufzeigen und dazu beitragen, dass Du Dich in diesem Dschungel besser orientieren kannst.

Shopfloor Management

Shopfloor Management

LernModule zur Einführung und Implementierung von Shopfloor Management, sowie zu Office Floor Management und Engineeringfloor Management. Zudem gibt es hier Hinweise darüber wie ein sogenanntes SQCDP-Board aufgebaut ist.

Lean Transformation mit Niels Pfläging

Lean Transformation mit Niels Pfläging

In dieser 10-teiligen Videoreihe erläutert Niels Pfläging die Grundlagen, Kernkonzepte und auch ganz praktischen Fragestellungen von Lean-Transformation, die den Namen verdient: Hier verstanden nicht als bloße Systemoptimierung, sondern auch als Systemüberwindung. Dieser über reine Verbesserung weit hinaus reichende Ansatz macht den Reiz der in dieser Reihe diskutierten Konzepte aus. Gleich in der ersten Episode führt Niels Pfläging dazu vier grundlegende Prinzipien vor.

Lean Administration

Lean Administration

Wer glaubt, aufgeräumte Schreibtische und übersichtliche Ablageschränke seien die erschöpfenden Merkmale von Lean Administration, der irrt. Wir zeigen Dir anhand von insgesamt acht LernModulen wie Du offene und versteckte Verschwendung in den indirekten Bereichen von Unternehmen und Organisationen sowie in öffentlichen Verwaltungen identifizierst.

Lean Leadership

Lean Leadership

Lean Leadership ist die Umsetzung des Mentor-Prinzips als Führungsstil, welche sich dabei an den Lean-Prinzipien des Toyota-Produktionssystems orientiert und diese auch auf die Entwicklung von Führungskräften (Lean-Leadership-Development-Modell) sowie Mitarbeitende anwendet. Diese LernModule sind in Zusammenarbeit mit der PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH entstanden.

Talk about Lean mit Mari Furukawa-Caspary

Talk about Lean mit Mari Furukawa-Caspary

Seit über 18 Jahren arbeitet Mari Furukawa-Caspary als Dolmetscherin mit Beratern wie Hitoshi Takeda oder Shunji Yagyu aus Japan zusammen, die von europäischen Organisationen engagiert werden, um schlanke Produktionssysteme zu implementieren.

Business Process Management (BPM)

Business Process Management (BPM)

Business Process Management (BPM) steht für eine prozessorientierte Managementperspektive auf die Ende-zu-Ende-Prozesse von Organisationen. Dabei handelt es sich um Abläufe, die von der Kundenanfrage oder dem Bedarf bis zur Auslieferung einer Ware oder Erbringung einer Dienstleistung reichen. Klassische Beispiele stellen Order-to-Cash- oder Procure-to-Pay-Abläufe dar.

Lean Logistik

Lean Logistik

Die Logistik ist in Unternehmen oft das ungeliebte Stiefkind. Wenn sie gut funktioniert, fällt sie nicht weiter auf; wenn sie Probleme oder Kosten verursacht, bekommt sie schnell Druck und Unverständnis von allen Seiten – „Kann doch nicht so schwer sein, ein paar Kisten von A nach B zu bringen!“

Six Sigma White Belt

Six Sigma White Belt

Six Sigma ist eine Methodik, welche in den 1980er Jahren erstmals bei Motorola angewendet wurde. Hier findest Du 16 LernModule (in englischer Sprache), welche - zusammengefasst - sich an den Inhalten einer Six Sigma White Belt- Ausbildung orientieren. Darüber hinaus ist es durch eine vor- und nachgeschaltete „Konferenz“ möglich, ein entsprechendes Zertifikat >> Six Sigma White Belt << zu erhalten.

Training Within Industry (TWI)

Training Within Industry (TWI)

Die TWI-Methoden greifen auf bewährte Konzepte zurück, um vor allem die unteren Führungs­kräfte zu befähigen, die Mitarbeiter richtig anzuleiten, sie in die Verbesse­rungen der täglichen Arbeit einzu­beziehen und durch menschen-orientierte Führung eine positive Arbeits­kultur zu schaffen.

Agil

Agil

Agilität ist längst nicht mehr ein bloßes Modewort, sondern gängige Praxis in Unternehmen weltweit. Sie ermöglicht flexiblere Arbeitsprozesse und erhöht die Anpassungsfähigkeit von Organisationen. Was es mit Agilität auf sich hat und wie agiles Arbeiten funktioniert zeigen wir Dir in verschiedenen LearnModulen dieser Kategorie.

Scrum

Scrum

Scrum ist heute eine der bekanntesten, agilen Methoden. Durch eine einfache Struktur und durch definierte Rollen lassen sich die Scrum-Prinzipien schnell lernen, produktiv einsetzen und so die Vorteile von Agilität schnell ausnutzen. Wir stellen Dir in dieser Kategorie Scrum insgesamt 6 LernModule vor und gehen dabei auf die Säulen und Werte, die einzelnen Rollen, die Artefakte etc. ein.

Persönlichkeiten

Persönlichkeiten

Es gibt eine ganze Reihe von Personen, die das, was wir heute unter Lean, Kaizen, KVP & Co. verstehen, maßgeblich gestaltet, mit beeinflusst und erforscht haben. Diese möchten wir Euch hier gerne ein wenig vorstellen.

Vorträge - Impulse

Vorträge - Impulse

In dieser Kategorie findest Du einen „bunten Strauß“ zu ganz unterschiedlichen Themenbereichen. Dabei beleuchten wir durchaus kritisch die Praktiken, wie Lean, Kaizen, KVP & Co. in den Organisationen interpretiert werden. Diese Impulse stellen eine ideale Ergänzung zu unseren anderen LeanModulen dar.

Teamorganisation & Teamerfolg

Teamorganisation & Teamerfolg

In dieser Kategorie findest Du fünf LernModule zum Thema Teamorganisation und Teamerfolg, sowie Hinweise zum Delegationsgeschick, Verantwortungskraft und zur Change Navigation.

Erfolg ist ein Mannschaftssport

Erfolg ist ein Mannschaftssport

„Wir brauchen mehr Selbstorganisation und deshalb transformieren wir jetzt die Organisation“. So oder ähnlich klingen die Diagnosen, bevor dann SCRUM, LEAN, Design Thinking, WOL-Zirkel und Spotify ‚implementiert‘ werden. Es ist doch alles schon gesagt und geschrieben, oder?

Prozessdatenmanagement

Prozessdatenmanagement

Im Prozessdatenmanagement steht der Wertschöpfungsprozess im Mittelpunkt und beinhaltet Informationen um die Wertschöpfungskette effektiv zu gestalten. In dieser Kategorie findest Du unterschiedliche Methoden zur Ermittlung von Zeitdaten welche im Rahmen der Methodenlehre von REFA von Bedeutung sind.

Viable System Model (VSM)

Viable System Model (VSM)

Hier findest Du LernModule zum Viable System Model (VSM) von Mark Lambertz. Das VSM dient als Referenzmodell zur Beschreibung, Diagnose und Gestaltung des Managements von Organisationen.

7HoursLean

7HoursLean

Aufzeichnungen von 7HoursLean. 7HoursLean ist ein Mitmachformat. Es ist also unbedingt gewünscht, dass die Teilnehmenden – sofern sie denn möchten – sich inhaltlich einbringen. Jeder Slot ist auf 45 Minuten angelegt, wobei die Impulsgebenden maximal 20 Minuten „referieren“. Die verbleibenden 25 Minuten stehen dann den Teilnehmenden für Fragen oder zusätzlich für eigene inhaltliche Beiträge zu dem jeweiligen Themenschwerpunkt zur Verfügung.

Ausgewählte LernModule

Hier kannst Du direkt in einzelne LernModule reinschnuppern.

Verteilzeitaufnahme nach REFA

Verteilzeitaufnahme nach REFA

0 Punkte, kostenlos
Kategorie: Prozessdatenmanagement

Die Verteilzeitaufnahme nach REFA ist eine Methode um Zeiten zu ermitteln, welche zusätzlich zur planmäßigen Zeit erforderlich ist um einen Arbeitsablauf zu erledigen.

Standards sind nicht dazu da, um die Effizienz eines Unternehmens zu erhöhen

Standards sind nicht dazu da, um die Effizienz eines Unternehmens zu erhöhen

20 Punkte, 2,97 € / 298 Credits
Kategorie: Talk about Lean mit Mari Furukawa-Caspary

Immer wieder hört man die Geschichte, dass im Lean Standards deshalb nötig seien, damit die Mitarbeiter nicht jedes Mal darüber nachdenken müssten, wie etwas zu tun sei. Oder aber gute …

Effizient vs. Effektiv

Effizient vs. Effektiv

0 Punkte, 0,60 € / 60 Credits
Kategorie: Vorträge - Impulse

Warum machen wir eigentlich Lean? Allein die Frage ist ein möglicher Hinweis darauf, dass die betreffende Person, die diese Frage stellt, nicht hinreichend erfasst hat, was Lean eigentlich …

Fließfertigung

Fließfertigung

12 Punkte, kostenlos
Kategorie: Methoden & Tools

Die Fließbandfertigung zeichnet sich insbesondere durch die Bearbeitungszeit aus. Hierbei wird die Geschwindigkeit des Fließbandes vorgegeben und die Produktionsprozesse zeitlich sowie räumlich …

Training Within Industry (TWI)

Training Within Industry (TWI)

10 Punkte, kostenlos
Kategorie: Methoden & Tools

Die TWI-Methoden greifen auf bewährte Konzepte zurück, um vor allem die unteren Führungs­kräfte zu befähigen, ihre Mitarbeiter richtig anzuleiten, sie in die Verbesse­rungen der täglichen …

Lean Work – Einführung in die effiziente und ergonomiegerechte Arbeitsgestaltung

Lean Work – Einführung in die effiziente und ergonomiegerechte Arbeitsgestaltung

0 Punkte, kostenlos
Kategorie: Vorträge - Impulse

Die Einführung einer modernen Arbeitsbemessung oder eines systematischen Produktivitätsmanagements bzw. einer Arbeits- und Zeitwirtschaft ist insbesondere für mittelständische Unternehmen …

Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung

Teamerfolg – So führen Sie Ihr Team zur bestmöglichen Leistung

0 Punkte, kostenlos
Kategorie: Teamorganisation & Teamerfolg

Welche Bedingungen müssen gegeben sein, damit ein Team gut arbeiten und seinen Leistungsauftrag optimal erfüllen kann? Worauf müssen Sie als verantwortliche Führungskraft achten und wie können …

Lean Mindset im Unternehmen: Warum sich (gute) Berater überflüssig machen müssen

Lean Mindset im Unternehmen: Warum sich (gute) Berater überflüssig machen müssen

0 Punkte, 0,60 € / 60 Credits
Kategorie: Vorträge - Impulse

Unternehmen brauchen Berater, um Lean einzuführen – und müssen sie wieder loswerden! Neben Lean-Expertise, Verschwendungsblick, Kaizen-Denke und Change Know-how ist auch das eine wichtige …

Punkte einlösen

Während Du unsere LernModule absolvierst, sammelst Du automatisch Punkte, die Du für die untenstehenden LeanGoodies einlösen kannst. Keine Sorge, Deine Punkte haben kein Ablaufdatum und verfallen daher nicht!