Organisationsphysik: Strukturen, Macht & Leaderships (BetaCodex Network Whitepaper)
Wie die drei Strukturen der Organisation funktionieren, wie sie interagieren – und was das für die Entstehung von Leistung bedeutet
In diesem Whitepaper stellten Niels Pfläging und Silke Hermann 2011 erstmals das Konzept der Organisationsphysik vor.
Von: BetaCodex Network Associates – Niels Pfläging & Silke Hermann
BetaCodex Network Whitepaper No. 11, Jan 2011. Deutsche Version September 2021
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| Anbieter | Niels Pfläging | Red42 |
|---|---|
| Preis | Kostenfrei |
| Kategorie | eBooks |
Beschreibung
In diesem Whitepaper stellen Silke Hermann und Niels Pfläging dar, dass Organisationen nicht über eine einzige Struktur verfügen (wie in Organigrammen suggeriert) sondern über drei unterschiedliche Strukturen, die völlig unterschiedliche Funktionen erfüllen und völlig unterschiedlichen Logiken folgen. Formelle Struktur, Informelle Struktur und Wertschöpfungsstruktur sind in jeder Organisation vorhanden - aus ihnen resultieren drei Formen von Macht in jeder Organisation, sowie drei Formen von Führung. Das Paper stellt ausserdem dar, wie diese drei Strukturen miteinander interagieren und was es braucht, um Organisationen "in Balance" zu bringen. Man könnte auch sagen: Um sie "wirklich wirklich Lean" zu machen.
Alle Whitepapers des BetaCodex Network können hier gelesen werden: https://betacodex.org/white-papers/
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