Roman P. Büchler
Roman P. Büchler ist Gründer und Inhaber der FORAN GmbH in Mörschwil/St. Gallen,CH. Der Experte für Leadership, Strategie und Organisations-Beratung begleitet heute Organisationen, Leader und Executives in Leadership-Mentoring, dynamikrobuste Organisation und Strategieentwicklung.
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Roman P. Büchler hat auf einen Kommentar geantwortet, am 25. Oktober 2023 um 16:10 Uhr Dr. Sonya Dase | Dase & Carstensen GmbH, am 24. Oktober 2023 um 16:15 UhrDanke für den Artikel! - Ich musste in diesem Zusammenhang an den Kreativitätsforscher Edward de Bono denken, der für unser Denken das Adjektiv EBNE geschaffen hat- excellent but not enough. Logik, Wissen und Argumente beziehen sich auf das, was ist. Wie kommen wir aber zu dem, was möglich ist? Sein Traum war es immer, eine "Denkschule" zu schaffen, damit Kreativität und Musterdurchbrechung Raum finden. - Keine Überraschung, dass daraus nie etwas geworden ist. Aber auf die beiden Katalysatoren für Musterdurchbrechung haben wir alle - in unterschiedlicher Ausprägung - Zugriff: Provokation und Humor.
Roman P. Büchler, am 25. Oktober 2023 um 16:10 UhrDanke für den Hinweis. Das habe ich so noch nicht gelesen. Provokation und Humor wende ich auch oft in meinen Reden an, um mit den Gefühlslagen meiner Zuhörerinnen und Zuhörer zu jonglieren. Ich schaue mir EBNE gerne noch an. Dr. Sonya Dase | Dase & Carstensen GmbH, am 25. Oktober 2023 um 16:17 UhrKöstlich sind die Vorträge von de Bono. Sie werden sicherlich Ihre Freude haben: https://www.youtube.com/watch?v=SbsKQQGwsMg
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Roman P. Büchler hat auf einen Kommentar geantwortet, am 25. Oktober 2023 um 16:08 Uhr
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E-Mail: roman.buechler@foran.ch
Telefon: +41796360779
Haltelhusstrasse 1
CH-9402 Mörschwil
Dann, wenn es vorwärtsgeht, wenn es «chlepft und tätscht» und das Leben richtig bewegt ist: Dann geht es mir gut! Andere sagen, sie können bei diesem Tempo nicht mithalten – das müssen sie aber gar nicht. Das bin ich und das zeigt sich auch in meinen intrinsischen Motiven. Macht, Unabhängigkeit, Anerkennung und Ruhe sind Treiber meines Handelns. Und dann, wenn ich diese starken Ausprägungen leben kann, dann geht es mir gut und ich bereichere mein Umfeld. Ich liebe es, strategische Entscheidungen zu fällen und diese auch umzusetzen. Gibt es jemanden, der mich zu stark einschränkt, werde ich unruhig. Obwohl ich stark wirke, brauche ich Bestätigung von aussen. Diese erlebe ich unter anderem in meiner Arbeit als Referent und Autor. Erholung suche ich zu Hause bei meiner Familie. Dann kann ich zurücklehnen und mich treiben lassen. Auch, wenn ich Zeit mit unseren Pferden und dem Hund verbringe, erlebe ich Ruhe.
Ich bin glücklich, mit FORAN neue Wege in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen zu gehen. Wir basteln nicht an Strukturen, Prozessen oder Führungsinstrumenten. Wir stellen den Menschen ins Zentrum. Wir schälen Kernaufgaben heraus und fragen: Welche Kompetenzen brauchen wir, um diese Aufgaben so optimal wie möglich erfüllen zu können? Danach ordnen wir die Menschen eines Teams den Aufgaben zu. Das ist ein völlig neuer Ansatz. Wir stellen Fragen, damit sie selbst erkennen, welche Motive sie in welche Situation bringen. Denn nur, wo Erkennen über den Kopf ins Herz rutscht, bewegt sich die Hand freiwillig. Und nur dann verändert sich etwas.
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Niels Pfläging | Red42
Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Entwickler/Mitentwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta. Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023) Hier geht's zu...
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