Roman in the box: U-Boote aufsteigen lassen
Starre Regeln und mangelnde Offenheit in Unternehmen führen häufig dazu, dass Mitarbeitende heimlich an anderen Projekten arbeiten, um ihre Kreativität auszuleben. Diese sogenannten «U-Boot-Projekte» entstehen, weil ihre Ideen nicht gehört und unterstützt werden. Transparenz und Einbindung sind der Schlüssel, um Mitarbeitende zu motivieren und ihre kreativen Ideen vorschriftsmäßig und offen umzusetzen. Hören Sie Ihren Teams wirklich zu und geben Sie ihnen Freiraum und Ressourcen, damit sie ihre Projekte mit voller Energie vorantreiben können – sonst riskieren Sie, im Dunkeln von innovativen Torpedos überrascht zu werden.
In meinem Buch «Der dynamikrobuste Strategieprozess: Strategiearbeit für unsichere Zeiten» erhältst du noch mehr Impulse zu Strategiethemen und einen zukunftsfähigen Ansatz für unsichere Zeiten – lies gerne rein.
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