Roman P. Büchler
Roman P. Büchler

Roman P. Büchler

StrategieLeadershipdynamikrobustOrganisationsentwicklung

Roman P. Büchler ist Gründer und Inhaber der FORAN GmbH in Mörschwil/St. Gallen,CH. Der Experte für Leadership, Strategie und Organisations-Beratung begleitet heute Organisationen, Leader und Executives in Leadership-Mentoring, dynamikrobuste Organisation und Strategieentwicklung.

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Dann, wenn es vorwärtsgeht, wenn es «chlepft und tätscht» und das Leben richtig bewegt ist: Dann geht es mir gut! Andere sagen, sie können bei diesem Tempo nicht mithalten – das müssen sie aber gar nicht. Das bin ich und das zeigt sich auch in meinen intrinsischen Motiven. Macht, Unabhängigkeit, Anerkennung und Ruhe sind Treiber meines Handelns. Und dann, wenn ich diese starken Ausprägungen leben kann, dann geht es mir gut und ich bereichere mein Umfeld. Ich liebe es, strategische Entscheidungen zu fällen und diese auch umzusetzen. Gibt es jemanden, der mich zu stark einschränkt, werde ich unruhig. Obwohl ich stark wirke, brauche ich Bestätigung von aussen. Diese erlebe ich unter anderem in meiner Arbeit als Referent und Autor. Erholung suche ich zu Hause bei meiner Familie. Dann kann ich zurücklehnen und mich treiben lassen. Auch, wenn ich Zeit mit unseren Pferden und dem Hund verbringe, erlebe ich Ruhe.

Ich bin glücklich, mit FORAN neue Wege in der Begleitung von Führungskräften und Organisationen zu gehen. Wir basteln nicht an Strukturen, Prozessen oder Führungsinstrumenten. Wir stellen den Menschen ins Zentrum. Wir schälen Kernaufgaben heraus und fragen: Welche Kompetenzen brauchen wir, um diese Aufgaben so optimal wie möglich erfüllen zu können? Danach ordnen wir die Menschen eines Teams den Aufgaben zu. Das ist ein völlig neuer Ansatz. Wir stellen Fragen, damit sie selbst erkennen, welche Motive sie in welche Situation bringen. Denn nur, wo Erkennen über den Kopf ins Herz rutscht, bewegt sich die Hand freiwillig. Und nur dann verändert sich etwas.

Inhalte auf der LeanBase

Artikel im LeanNetwork

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Strategiearbeit im Wandel der Zeit – warum wir in unserer dynamikrobusten Welt neue Ansätze brauchen

Strategiearbeit im Wandel der Zeit – warum wir in unserer dynamikrobusten Welt neue Ansätze brauchen

Artikel
am 24. Oktober 2023 um 04:30 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

Wann haben Sie das letzte Mal etwas kritisch hinterfragt? Wir leben sowohl privat als auch im Unternehmen oft zu sehr nach Routinen und den Grundsätzen «Das haben wir schon immer so gemacht», …

Haben Strategien ein Mindesthaltbarkeitsdatum?

Haben Strategien ein Mindesthaltbarkeitsdatum?

Artikel
am 16. August 2023 um 21:20 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

Der Joghurt läuft in drei Wochen ab, die Essiggurken halten noch Monate und die Nudeln laufen gefühlt gar nicht ab. Gilt das gleiche auch für Strategien? Gibt es hier ein …

Highlander – ein Auslaufmodell

Highlander – ein Auslaufmodell

Artikel
am 02. Juli 2023 um 10:12 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

Ich komme frisch zurück aus meinem Urlaub in den schottischen Highlands. Mein Besuch auf dem Eilean Donan Castle, welches im Jahr 1986 im Film «Der Highlander» als Heimatburg von Connor MacLeod …

Unsägliche Strategiearbeit

Unsägliche Strategiearbeit

Artikel
am 02. Juli 2023 um 10:11 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

«Schon wieder Strategiearbeit – wie ätzend.» Ich weiss nicht, wie oft ich das von CEOs oder Geschäftsleitungsteams höre. Sie würden doch viel lieber «richtig» arbeiten. An dieser Stelle muss …

Das Neue und seine Feinde

Das Neue und seine Feinde

Artikel
am 02. Juli 2023 um 10:09 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

Haben wir eine neue Idee, dann wissen wir, dass wir auf viele potenzielle «Neinsager» treffen. Menschen reden davon, dass sie sich nicht verändern wollen und reagieren zunächst negativ auf …

Die Zauberstab-Frage

Die Zauberstab-Frage

Artikel
am 02. Juli 2023 um 10:08 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

In der Strategiearbeit gibt es eine Frage, die wahre Wunder wirken kann – die Zauberstab-Frage. Immer, wenn ich sie stelle, kommen erstaunliche Antworten, die das Unternehmen wirklich …

Die Strategie der Problemlösung

Die Strategie der Problemlösung

Artikel
am 02. Juli 2023 um 10:02 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

«Wenn das die Lösung ist, will ich das Problem zurück.» Was oft scherzhaft gemeint ist, offenbart jedoch ehrlich, dass hinter jedem Problem mehr steckt, als offensichtlich ist. Besonders …

Anreizsysteme und Kultur

Anreizsysteme und Kultur

Artikel
am 02. Juli 2023 um 09:58 Uhr
Autor: Roman P. Büchler

Der Anreiz bestimmt die Kultur – noch immer das Motto in vielen Unternehmen. Durch verschiedene Anreizsysteme wird die Karotte vor der Nase des Mitarbeitenden vergrössert, mit dem Ziel, dass …

LeanEvents

Wer folgt Roman P. Büchler?

15 Nutzer folgen Roman P. Büchler.

Niels Pfläging | Red42

Niels Pfläging | Red42

Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Entwickler/Mitentwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta. Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023) Hier geht's zu...

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Anja S. Ritter

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Anja Ritter hat langjährige Erfahrung in der Begleitung von Beteiligungsprozessen. Sie ist zertifizierte Soziokratie-Expertin (CSE) und Transformative Leadership Coach. Sie und ihr Team begleiten Unternehmen und Organisationen im Wandel und bei der Einführung von gelebter Partizipation und Selbstorganisation. Werkzeug, Mindset und Philosophie ist die Soziokratie. Dabei stehen echte Beteiligung...

Dr. Sonya Dase | Dase & Carstensen GmbH

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Wir sind die Denkfabrik, die sich mit der Zukunft des Lernens, Sprache & KI beschäftigt. Unternehmen, Bildungsträger und Verbände begleiten wir: als Denkpartnerinnen und Impulsgeberinnen.

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msi Management Systems International AG ist auf die Beratung in Organisationsentwicklung und Transformation spezialisiert. Der Fokus liegt auf der Unterstützung von Unternehmen bei der Implementierung von Veränderungsprozessen, um Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.msi begleitet Kunden durch den Transformationsprozess, von der Analyse und Neugestaltung der Organisationsstruktur bis...

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Wir begleiten seit 1997 unsere Kunden schwerpunktmäßig bei Transformationen, wobei die Einführung agiler Arbeitsweisen im Vordergrund stehen. Unsere Kompetenz liegt in der Kombination von agiler Fachexpertise und der Umsetzung von Maßnahmen mit Change Management Praktiken. Dabei unterstützen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. 

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Veränderungen in Geschäftsprozessen scheitern oft weniger an dem Verständnis von Prozessen oder der Akzeptanz der technischen Abläufe, als an den Menschen, die sich nicht mitgenommen fühlen.