Silke Hermann

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 13. Januar 2024 um 21:05 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 13. Januar 2024 um 20:39 Uhr

   Definitionen sind äusserst langweilig und wenig praktisch. Unterscheidungen sind weit besser!
   Beispiel: Es ist praktischer, den Tisch vom Stuhl zu unterscheiden, als "Stuhl" zu definieren!
   Einige Beispiele für nützliche Unterscheidungen:
   https://www.linkedin.com/pulse/unterschiede-die-einen-unterschied-machen-niels-pflaeging

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 06. Januar 2024 um 10:30 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 31. Dezember 2023 um 17:44 Uhr

   Es gibt zwei Muster:
   Demokratisch/Beta und Undemokratisch/Alpha.
   Du kannst dich jederzeit entscheiden.
   Tatsächlich entscheiden sich Akteure in Organisationen ständig. Jeden Tag, jede Stunde, jede Minute.
   Es ist Zeit, sich konsistent RICHTIG zu entscheiden.
   http://betacodex.org

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   The BetaCodex: Freedom at Work - BetaCodex Network

   http://betacodex.org

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 06. Januar 2024 um 10:30 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 06. Januar 2024 um 10:29 Uhr

   

   Ein neues Forschungspapier des BetaCodex Network ist da! Es ist unser 20. Papier seit der Gründung des Netzwerks im Jahr 2008.
   
   Für diese Publikation haben meiner Co-Autorin Silke Hermann und ich eine Vielzahl von praktischen Erkenntnissen aus zwei Jahrzehnten Kundenarbeit rund um Organisationsentwicklung, Lean Transformation und Zellstrukturdesign integriert. Wir haben ein Set von 10 Mustern identifiziert, die untrennbar mit organisatorischer Dezentralisierung, kohärenter Selbstorganisation und organisatorischer Demokratie verbunden sind.
   
   Das Whitepaper "Cell Structure Design Patterns, II" kannst du jetzt kostenlos und ohne Registrierung hier herunterladen: https://betacodex.org/white-papers/
   

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 26. Dezember 2023 um 13:40 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 26. Dezember 2023 um 13:04 Uhr

   

   Es gibt eine Alternative zum Matrixstruktur-Wahnsinn.
   Zu Komitees, Gremien, Kreisen, Ausschüssen.
   Zum bürokratischen Laissez-faire.
   Zum Kontrolloverkill.
   Zur organisierten Verantwortungslosigkeit.
   
   Zellstrukturdesign im Web: http://www.cellstructuredesign.com
   Das Buch https://www.redforty2.com/product-page/zellstrukturdesign

   1 mal geteilt, bearbeitet am 26. Dezember 2023 um 13:04 Uhr

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   Silke Hermann hat einen Beitrag geschrieben, am 25. Dezember 2023 um 11:21 Uhr

   Ein Artikel von Niels Pfläging und mir!
   https://leanbase.de/publishing/post/7y8rh-zellstrukturdesign-organisation-als-pfirsich

   

   Zellstrukturdesign: Organisation als Pfirsich – statt als Pyramide

   https://leanbase.de/publishing/post/7y8rh-zellstrukturdesign-organisation-als-pfirsich

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 21. Dezember 2023 um 12:08 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 21. Dezember 2023 um 12:07 Uhr

   

   Hier auf LeanBase ist dieser Tage ein neues Video mit meiner Partnerin und Red42-Gründerin Silke Hermann online gegangen.
   Es heisst "Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft" – die Session wurde beim "7 Hours Lean"-Event aufgezeichnet.
   Die rund einstündige Session umfasst einen brandneuen, etwa halbstündigen Impulsvortrag von Silke Hermann und einen lebendigen, ebenfalls halbstündigen Q&A.
   
   Dieses Video ist exklusiv auf LeanBase verfügbar, unter https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z
   Sehenswert!
   
   Ebenso auf LeanBase: Die 10-teilige Videoreihe Lean Transformation mit Niels Pfläging. Silke Hermann wirkt bei dieser Videoreihe ebenfalls mit, bei den Episoden 9 und 10 zur "Superschnelle Lean-Transformation". Diese beiden Episoden sind auf LeanBase kostenlos verfügbar.
   https://leanbase.de/academy/lernmodule?filters_Modules_category_id=27
   

   2 mal geteilt, bearbeitet am 21. Dezember 2023 um 12:08 Uhr

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 19. Dezember 2023 um 16:23 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 17. Dezember 2023 um 11:01 Uhr

   

   Transformation, die den Namen verdient, dauert eben nicht "Jahre" oder "Jahrzehnte". Sie dauert ein paar Monate! Vielleicht 18 Monate. Mit der richtigen Methode dauert sie ein halbes Jahr. Und erfordert null Experimente – dafür aber Wollen.
   www.openspacebeta.com #betacodex #openspacebeta

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   Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 19. Dezember 2023 um 16:23 Uhr

   

   Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 19. Dezember 2023 um 15:29 Uhr

   Prof. Dr. Jan Werner Müller ist ein wunderbarer Denker. Lebt & arbeitet seit Jahren in Princeton - würde aber in einem Vortrag auf Deutsch nie überflüssige Anglizismen verwenden. Seinen Vortrag zu „Zusammenhalt und Freiheit“ muss man gesehen haben!
   https://www.youtube.com/watch?v=7TckTkmFFdI&;t=277s

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   Vortrag Prof. Dr. Jan Werner Müller

   https://www.youtube.com/watch?v=7TckTkmFFdI&t=277s

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Niels Pfläging | Red42

Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Entwickler/Mitentwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta. Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023) Hier geht's zu...