Silke Hermann
Ich bin Unternehmerin, Geschäftsfrau und Autorin. Vor allem aber bin ich Business-Humanistin. Ich bin Geschäftsführerin von qomenius GmbH und Red42, Entwicklerin von OpenSpace Beta und Zellsturkturdesign. Beruflich fühle ich mich besonders dort zuhause, wo sich Unternehmen, Gesellschaft und Politik begegnen.
Zu meinen Büchern gehören der Bestseller Komplexithoden (2015), Zellstrukturdesign (2020), OpenSpace Beta (2019) und "30 Minuten: Typisch ich, typisch du!" (2018).
Komplexithoden allein verkaufte sich bis heute über 27.000 Mal.
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Aktivitäten
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![Silke Hermann](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"/>)
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 19. Dezember 2023 um 16:22 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 19. Dezember 2023 um 15:33 UhrTransformation, die den Namen verdient, dauert NIEMALS "Jahre" oder "Jahrzehnte": Sie dauert ein paar Monate! Vielleicht 18 Monate, wenn's hoch kommt.
Mit dem richtigen Ansatz braucht sie ein 1/2 Jahr. Und null Experimente – dafür aber WOLLEN.
https://leanbase.de/publishing/post/vd57f-das-transformationsversprechen-der-lean-bewe
#betacodex![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="2000" height="1500"/>)
Das Transformationsversprechen der Lean-Bewegung liesse sich einlösen. Aber wollen wir das auch? -
Silke Hermann hat einen Beitrag im LeanNetwork kommentiert, am 17. Dezember 2023 um 10:39 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 17. Dezember 2023 um 10:35 Uhr
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Ein tolles neues Video mit Silke Hermann:
"Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft".
Exklusiv hier auf LeanBase: https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z
#betacodex #openspacebeta #transformation #lean -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 17. Dezember 2023 um 10:38 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 17. Dezember 2023 um 10:35 UhrEin tolles neues Video mit Silke Hermann:
"Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft".
Exklusiv hier auf LeanBase: https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z
#betacodex #openspacebeta #transformation #lean -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 16. Dezember 2023 um 12:41 Uhr Angela Fuhr hat einen Beitrag geschrieben, am 16. Dezember 2023 um 08:35 UhrGeben wir nicht schon unser Bestes? [...] Wir implementieren, argumentieren, setzen um. Und doch bleibt die Wirkung von Lean, Agile & Co fast überall hinter unseren Hoffnungen zurück.
https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 15. Dezember 2023 um 23:30 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 15. Dezember 2023 um 23:23 UhrTolle Impulssession mit Silke Hermann über "Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft". Eine konsequente, kontra-intuitive Art, über die Hervorbringung von Lean nachzudenken!
https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="3000" height="2000"/>)
Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft -
Silke Hermann hat einen Beitrag im LeanNetwork kommentiert, am 10. Dezember 2023 um 13:16 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 08. Dezember 2023 um 16:13 Uhr
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Jetzt auch bei Amazon erhältlich: Die Neuauflage von #Zellstrukturdesign!
https://www.amazon.de/Zellstrukturdesign-Organisationsdesign-Teamerfolg-H%C3%B6chstleistung-Wertsch%C3%B6pfung/dp/3800672227 #betacodex -
Silke Hermann hat einen Beitrag im LeanNetwork kommentiert, am 10. Dezember 2023 um 13:15 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 09. Dezember 2023 um 10:27 UhrDezentralisierung ist der Schlüssel. All jene, die denken, sie könnten Lean oder Agilität oder gute Führung oder Höchstleistung irgendwie anders realisieren, sind SCHWER im Irrtum.
https://linkedin.com/pulse/wertsch%25C3%25B6pfung-hochform-niels-pflaeging
#betacodex #decentralizerepeat #führung #zusammenarbeit![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="1269" height="720"/>)
Dezentralisiert euch! – Wertschöpfung in Hochform -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 10. Dezember 2023 um 13:15 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 09. Dezember 2023 um 10:29 UhrEine Einführung zur #Organisationsphysik - dieses Video gibt's exklusiv hier auf LeanBase!
https://leanbase.de/academy/lernmodule/warum-wir-leaderships-meinen-wenn-wir-leadership-sWarum wir „Leaderships“ meinen, wenn wir „Leadership“ sagen: Über Organisationsphysik, Strukturen, Macht & Führung(en) in Unternehmen
Kontakt & Informationen
E-Mail: silke.hermann@redforty2.com
qomenius GmbH (Red42)
Matthias-Claudius-Str. 16
65185 Wiesbaden
Infos zu den Sozialtechnologien von Silke Hermann:
OpenSpace Beta - eine Open Source-Sozialtechnologie, veröffentlicht von Silke Hermann & Niels Pfläging 2018
Für weitere Infos zu OpenSpace Beta: www.openspacebeta.com
Das Buch bei Red42 kaufen: https://www.redforty2.com/product-page/openspace-beta
Zellstrukturdesign - eine Open Source-Sozialtechnologie, veröffentlicht von Niels Pfläging & Silke Hermann 2. Auflage 2023
Für Infos zum Zellstrukturdesign: www.zellstrukturdesign.de
Hier das Buch bei Red42 kaufen: https://www.redforty2.com/product-page/zellstrukturdesign
Hier das Buch bei Amazon kaufen: https://www.amazon.de/Zellstrukturdesign-Organisationsdesign-Teamerfolg-H%C3%B6chstleistung-Wertsch%C3%B6pfung/dp/3800672227
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Christoph Lehmann
Peter Pröll
Eine Transformation oder ein Change im Unternehmen muss drei Dinge gewährleisten: Erstens: Die Organisation wird menschlicher. Sie orientiert sich an der "Theory Y". Zweitens: Das Unternehmen wird insgesamt rentabler. Das Potenzial muss gegeben sein, dass sich die Kosten einer Transformation bereits während der Transformation amortisieren lassen. Drittens: Die Transformation muss eine klare...
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Wir begleiten seit 1997 unsere Kunden schwerpunktmäßig bei Transformationen, wobei die Einführung agiler Arbeitsweisen im Vordergrund stehen. Unsere Kompetenz liegt in der Kombination von agiler Fachexpertise und der Umsetzung von Maßnahmen mit Change Management Praktiken. Dabei unterstützen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
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Niels Pfläging | Red42
Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Entwickler/Mitentwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta. Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023) Hier geht's zu...
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Ich unterstütze Menschen und Gruppen dort, wo sie sich selbst gern verbessern/verändern wollen. Ich helfe Ihnen am Trend der Zeit zu bleiben und neue Themen/Trends zu erkennen/erproben. Sie entscheiden, dann was gut für Sie und/oder das Unternehmen ist. Neurowissenschaften und welche Auswirkungen, die Erkenntnisse auf uns als Mensch und auf die Zusammenarbeit in Unternehmen haben, haben es mir...
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Kurz über mich, offizielle Bio unten :), Ich freue mich über jede Vernetzung (Linkedin / Mail) aus der fantastischen Lean Base Community, also sehr gerne melden. Ich hab im Job eine Digitale Lösung für unser KVP / 5S entwickelt, die ich in meiner Gmbh anbiete und auch ein KVP Buch geschrieben. (Mitarbeiter als Mitdenker). Zusätzlich bin ich begleitender Coach für Führungskräfte (RiC - ein...
Edgar Rodehack
Ich bin ein Teamwork-Enthusiast mit einer Vorliebe für agile Formen der Zusammenarbeit, allen voran: Scrum. Und so ist es gut, dass ich das auch beruflich mache. Ich bin Organisationsberater, Business und Agile Coach, Moderator und Facilitator. Mit welchen Schwerpunkten und Ausrichtungen, erfahrt ihr in meinem Blog "Show Your Work!" (www.trellisterium.de) oder in meinem gleichnamigen Podcast...