
Die 9 Säulen erfolgreicher Führung am Shopfloor
Meistere den Führungsalltag am Shopfloor – mit Klarheit, Struktur und Motivation.
Führung am Shopfloor ist herausfordernd: Zeitdruck, hohe Taktung, wechselnde Prioritäten – und gleichzeitig erwarten deine Mitarbeitenden Orientierung, Motivation und ein offenes Ohr. Dieser praxisorientierte Online-Selbstlernkurs vermittelt dir alle Kompetenzen, die du brauchst, um als Führungskraft im Produktionsumfeld souverän und wirksam zu agieren.
Dieser Kurs welchen wir in Kooperation mit Thomas Werzinger anbieten, entspricht vom Inhalt und der Tiefe einem 3-Tages Live Seminar. Ein vollwertiges Teilnahmezertifikat der Growing Mind Academy erwartet dich am Ende des Kurses.
Abweichend von unserem Konzept LeanTransferLearning kannst du die insgesamt 60 Online-Videos mit einer Gesamtdauer von über vierzehn Stunden auch ohne den Transferanteil für nur EUR 495,00 zzgl. MwSt. nutzen. Bei interesse, schreibe uns eine Nachricht an mail[at]leanbase.de
Einen kompakten Überblick zum Kurs findest du im beigefügten PDF, das wir dir hier zum Download bereitstellen.
Diesen Online-Kurs hat die Growing Mind Academy gemeinsam mit drei erfahrenen Gastdozenten und zwei praxiserprobten Trainerinnen entwickelt. Sechs Expert:innen vereinen hier ihr Wissen, ihre Praxiserfahrung und ihre Perspektiven – für ein ganzheitliches, praxisnahes Führungskräftetraining, das exakt auf die Herausforderungen am Shopfloor zugeschnitten ist.
Hauptdozent ist Thomas Werzinger – Führungskräftecoach mit langjähriger Erfahrung, der Shopfloors auf der ganzen Welt besucht und viele Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleitet hat.
Worum geht’s?
Der All-in-One-Online-Kurs „Die 9 Säulen erfolgreicher Führung am Shopfloor“ richtet sich gezielt an Führungskräfte in Produktion, Montage & Logistik, die ihre Wirksamkeit steigern und ihre Rolle professionell ausfüllen wollen.
Du lernst praxisnahe Methoden und erprobte Werkzeuge, mit denen du dein Team souverän führst, Probleme direkt am Ort des Geschehens löst und deine Führungsrolle mit Klarheit, Haltung und Wirkung ausfüllst.
Der Kurs deckt alle zentralen Führungsthemen ab – vom Aufbau deines persönlichen Führungsstils über den Umgang mit anspruchsvollen Situationen bis hin zu Kommunikation, Motivation und Teamführung.
Gemeinsam mit drei Gastdozenten und zwei Trainerinnen aus der Praxis bekommst du fundiertes Wissen, konkrete Umsetzungshilfen und zahlreiche Impulse zur Selbstreflexion.
52 Videolektionen, über 14 Stunden Lernmaterial, viele Übungen, Arbeitsblätter zum Download sowie drei inspirierende Podcasts mit echten Shopfloor-Geschichten machen diesen Kurs zu einem ganzheitlichen Lernpaket.
Warum ist das wichtig?
Der Alltag auf dem Shopfloor ist anspruchsvoll: Zeitdruck, ständige Veränderungen und operative Verantwortung verlangen viel von dir. Gleichzeitig erwartet dein Team klare Führung, Orientierung und Vertrauen.
Führungskompetenz entscheidet über Erfolg oder Frust.
Wer präsent, klar und motivierend führt, verbessert nicht nur Prozesse, sondern auch Stimmung, Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit im Team.
Führung wirkt – und fehlt sie, spürt es jeder.
Studien bestätigen:
- 70 % der Mitarbeitermotivation hängen direkt von der Führungskraft ab (Gallup)
- Bis zu 20 % mehr Produktivität bei guter Führung (Harvard Business Review)
- 60 % der Führungskräfte empfinden fehlende Balance als größte Stressquelle (McKinsey)
Wie genau hilft dir der Kurs?
- Mehr Kontrolle & Effizienz: Du erkennst Störungen frühzeitig und löst Probleme direkt vor Ort.
- Gestärkte Führungsrolle: Du entwickelst einen authentischen Stil, der überzeugt – nach oben wie nach unten.
- Bessere Kommunikation: Du führst schwierige Gespräche klar, respektvoll und lösungsorientiert.
- Stärkere Teamverantwortung: Du förderst Motivation, Eigenverantwortung und Zusammenhalt.
- Mehr Balance & Resilienz: Du findest Wege, deine Führungsrolle mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Jetzt ist der richtige Moment, in deine Führung zu investieren. Dieser Kurs unterstützt dich dabei, als Führungskraft gesund, wirksam und mit Freude durch den Arbeitsalltag zu gehen – und dabei dein Team und dein Unternehmen voranzubringen.
Wer wird dich auf deiner Weiterbildungsreise begleiten
Thomas Werzinger ist Führungsexperte, Coach und Autor mit über 15 Jahren Erfahrung im HR-Bereich und auf dem Shopfloor. 2023 gründete er die Growing Mind Academy – eine Akademie für Fach- und Führungskräfte, die sich auf moderne Führung und berufliche Entwicklung spezialisiert hat.
Als erfahrener Personalleiter und langjähriger KVP-Experte in der produzierenden Industrie ist Thomas Werzinger noch heute nah dran am Geschehen auf dem Shopfloor. In der Vergangenheit hat er Werke in Europa, Japan und den USA begleitet und war aktiv am Aufbau neuer Produktionsstandorte beteiligt.
Seine langjährige Erfahrung und sein aktueller Praxisbezug fließen direkt in diesen Kurs ein – ein echter Mehrwert für alle, die Führung nicht nur verstehen, sondern wirksam leben wollen.
Unsere Gastdozenten bringen zusätzliche Perspektiven und wertvolle Impulse in den Kurs ein:
- Tom Seuffert, behördlicher Einsatztrainer, stärkt deine Resilienz im Berufsalltag.
- Hans-Georg Willmann, Psychologe und Karriereexperte, gibt Impulse für mehr Energie und Balance.
- Max Ecker, Dozent für Neuropsychologie, zeigt, wie du emotionale Intelligenz gezielt entwickelst.
- Alex Barber bereichert den Kurs mit drei authentischen Shopfloor-Podcasts voller Praxisnähe und echter Geschichten.
- Dominique Teuber liefert einen kompakten Ausblick auf den sinnvollen Einsatz von KI in der Führungsarbeit.

Kapitel 0: Lektion 1, Einstieg in dein Seminar
Was dich im Kurs erwartet Schön, dass du dabei bist! Mit diesem Online-Seminar gehst du den nächsten Schritt auf deinem Weg zur wirksamen und authentischen Führungskraft – direkt im …

Kapitel 0: Lektion 2, Ein Ausflug in die Lerndidaktik
Was wir von Sportlern wie Muhammad Ali lernen können Bevor wir in die Inhalte der „9 Säulen erfolgreicher Führung am Shopfloor“ einsteigen, erwartet dich ein besonderer Impuls: ein kurzes …

Kapitel 0: Lektion 3, Schnelle Lernerfolge – Worum geht`s
Direkt ins Tun kommen – für nachhaltiges Lernen mit Wirkung Dieser Abschnitt ist darauf ausgelegt, dich vom Start weg ins aktive Handeln zu bringen. Denn nachhaltiger Lernerfolg entsteht nicht …

Kapitel 0: Lektion 4, Selbsteinschätzung & erste Techniken
Quick Win‘s: Feedback geben – einfach, klar und wirksam Bevor man sagen kann, wann man ankommt, muss man wissen, wohin man will. Genau deshalb starten wir diesen Kurs mit zwei zentralen …

Kapitel 0: Lektion 5, Überblick
Dein Überblick – so ist der Kurs aufgebaut In diesem Video erhältst du einen klaren Überblick über den Aufbau des Kurses und die Inhalte, die dich Schritt für Schritt erwarten. Du bekommst den …

Kapitel 0: Lektion 6, Deine Motivation
Was hast du davon, an diesem Seminar teilzunehmen? Wenn du schon voller Energie bist und am liebsten direkt durchstarten möchtest – großartig! Dann kannst du diesen Abschnitt gerne …

Kapitel 1: Lektion 1, Die Besonderheiten der Shopfloor Führung verstehen
Willkommen zur ersten von neun Säulen wirksamer Shopfloor-Führung. In dieser Einheit geht es um die besonderen Anforderungen, die an dich als Führungskraft im direkten Produktionsumfeld …

Kapitel 1: Lektion 2, Die Erwartungshaltung deines Vorgesetzten
Zwischen den Fronten? So führst du souverän nach oben und nach unten. In dieser Lektion dreht sich alles um eine zentrale Herausforderung in der Führung: den professionellen Umgang mit den …

Kapitel 1: Lektion 3, Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen auf gleicher Ebene
Führen auf Augenhöhe – Zusammenarbeit unter Führungskräften stärken Erfolgreiche Führung endet nicht an der eigenen Abteilungsgrenze. In dieser Lektion geht es um die seitliche Führung – also …

Kapitel 1: Lektion 4, Der erfolgreiche Umgang mit Emotionen, Aggressionen und unfairen Taktiken
Souverän bleiben – auch wenn’s emotional wird Im schnellen Takt des Produktionsalltags kann es schnell zu angespannten Situationen kommen: hitzige Diskussionen, emotionale Ausbrüche oder …

Kapitel 1: Lektion 5, Die Erwartungen der Mitarbeitenden an eine gute Führungskraft
Führen mit Vertrauen – Erwartungen erkennen und souverän handeln Mitarbeitende haben klare Vorstellungen davon, was sie von einer guten Führungskraft erwarten: Verlässlichkeit, Orientierung, …

Kapitel 1: Lektion 6, Stellschrauben für Mitarbeiterzufriedenheit – Motivatoren und Hygienefaktoren
Zufriedenheit fördern – Motivation gezielt gestalten Mitarbeiterzufriedenheit ist kein Zufallsprodukt – sie ist der Schlüssel zu einem stabilen, leistungsfähigen Team. In dieser Lektion …

Kapitel 1: Lektion 7, Die Bedürfnisse meiner Familie & was ich von mir selbst erwarte
Balance finden – Beruf, Familie und Selbstanspruch in Einklang bringen Führung bedeutet Verantwortung – beruflich wie privat. Gerade Führungskräfte geraten dabei schnell ins Spannungsfeld …

Kapitel 1: Lektion 8, Der Umgang mit kulturellen Besonderheiten
Vielfalt nutzen – kulturelle Unterschiede erfolgreich führen In einer vernetzten Arbeitswelt gehören kulturelle Unterschiede zum Alltag – gerade im Produktionsumfeld. In dieser Lektion erfährst …

Kapitel 1: Lektion 9, Wie unterschiedliche Generationen das Arbeitsumfeld bereichern können
Generationen führen – Stärken erkennen, Unterschiede nutzen In vielen Teams treffen heute unterschiedliche Generationen aufeinander – von den Baby Boomern bis zur Generation Z. Diese Vielfalt …