Kapitel 1: Lektion 5, Die Erwartungen der Mitarbeitenden an eine gute Führungskraft
Führen mit Vertrauen – Erwartungen erkennen und souverän handeln
Mitarbeitende haben klare Vorstellungen davon, was sie von einer guten Führungskraft erwarten: Verlässlichkeit, Orientierung, Offenheit – und das Gefühl, ernst genommen zu werden.
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In dieser Lektion lernst du, wie du die Bedürfnisse deines Teams frühzeitig erkennst, angemessen darauf reagierst und dir langfristiges Vertrauen aufbaust – durch klare Kommunikation, Wertschätzung und eine konsequente Haltung.
Du erfährst, wie du Lob und Kritik gezielt einsetzt, wie du die Balance zwischen Kontrolle und Eigenverantwortung findest und gleichzeitig vermeidest, dich von Einzelpersonen instrumentalisieren zu lassen.
Das Ziel: eine Führung auf Augenhöhe, die Klarheit schafft und Raum für Eigeninitiative lässt – ohne deine Rolle aus der Hand zu geben.
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