Kapitel 0: Lektion 4, Selbsteinschätzung & erste Techniken
Quick Win‘s: Feedback geben – einfach, klar und wirksam
Bevor man sagen kann, wann man ankommt, muss man wissen, wohin man will. Genau deshalb starten wir diesen Kurs mit zwei zentralen Elementen: einem wirkungsvollen Werkzeug für deinen Führungsalltag – und der bewussten Auseinandersetzung mit deinen persönlichen Lernzielen.
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In dieser Lektion lernst du die K-H-K-Methode kennen – ein einfaches und gleichzeitig äußerst effektives Modell für professionelles Feedback. K-H-K steht für: Kontext, Handlung, Konsequenz. Diese klare Struktur hilft dir dabei, Rückmeldungen verständlich, sachlich und zielgerichtet zu formulieren – unabhängig davon, ob du lobst, korrigierst oder Orientierung gibst.
Außerdem lade ich dich ein, dir jetzt schon Gedanken über deine individuellen Lernziele zu machen. Denn: Wer weiß, was er erreichen will, lernt bewusster – und verändert nachhaltiger.
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