Alexander Höning
Kurzprofil:
* Interim Manager
* European Industrial Engineer
* REFA-Experte
* Prozessanalyse sowie -optimierung
Fachkompetenz:
* Geschäftsführung
* Steuerung der Unternehmensziele
* Krisenmanagement
* Organisations- und Prozesspsychologie
Teilen
Aktivitäten
-
![Alexander Höning](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"/>)
Alexander Höning hat einen Artikel auf LeanPublishing kommentiert, am 01. September 2023 um 17:24 Uhr Alexander Höning, am 01. September 2023 um 17:24 UhrLiebe Maria,
ich darf doch weiterhin „Du“ sagen/schreiben außerhalb des Stammtisches?
Der Semmelweis Effekt hat mich spontan an eigene Erlebnisse erinnert.
Die Idee von Semmelweis wurde abgelehnt, und er selbst wurde in eine Nervenheilanstalt eingewiesen. Oftmals habe ich bei meinem Projekten auch gedacht, dass ich in der Anstalt lande … ich lache...
Obwohl die Beweise von Semmelweis klar und überzeugend waren wurde er verspottet. Auch eine Parallele zu meinen eigenen Beobachtungen.
Desillusioniert und depressiv erkrankt starb Semmelweis im Alter von 47 Jahren. Das ist mir bisher erspart geblieben… ich lache wieder...
Dein Impulsvortrag hatte noch viel mehr interessanten Inhalt, ich durfte einen sehr spannenden Abend erleben.
Herzlichen Dank!
Viele Grüße
Alexander Höning
Maria Kühn, am 04. September 2023 um 16:01 UhrNatürlich darfst du weiterhin "Du" sagen oder schreiben. Ich schätze unseren offenen und informellen Umgang sehr.
Ich freue mich, dass mein Impulsvortrag dich inspiriert hat und du einen spannenden Abend hattest. Es ist immer ermutigend zu hören, dass die Themen, die mir am Herzen liegen, auch bei anderen Resonanzen finden.
Auf teamworkblog.de findest Du meinen Artikel, der sich stärker auf die Inhalte meines Impulsbeitrages zum LeanStammtisch Mannheim bezieht: https://www.teamworkblog.de/2023/08/widerstand-ein-geschenk-in-hasslicher.html
Deine Parallelen zu Semmelweis sind sehr interessant. Dieser wertvolle Impuls wurde von Karen Eilers, Co-Autorin des Artikels, ausgegraben. Ich war spontan genauso begeistert wie Du!
Um die Kommunikation und das Verständnis in deinen Projekten zu fördern, möchte ich dich einladen, das kostenlose Kartenset "Veränderungsimpulse - Ausgabe Widerstand" aus dem LeanDownload zu testen. Ein Tool mit 16 Szenario-Fragen, das dazu beitragen kann, wertvolle Gespräche zu führen und das gegenseitige Verständnis in der Organisation zu stärken und den Weg für gemeinsam getragene Entwicklung zu ebnen. Der Download wird gerade durch die Leanbase geprüft und freigegeben und steht in kurzer Zeit zur Verfügung.
Ich freue mich sehr auf Dein Feedback und auf weitere inspirierende Gespräche!
Sonnige Grüße,
Maria Kühn
Kontakt & Informationen
Rudolf - Diesel - Strasse 11
67105 Schifferstadt
Profilbeschreibung
Ausgehend von meiner beruflichen Laufbahn, zuletzt in verschiedenen Leitungspositionen vorrangig im logistischen Umfeld, startete ich im Jahre 2010 als freiberuflicher Interim Manager mit dem Ziel, kleine und mittelständische Unternehmen in den Funktionen Betriebsleitung und Geschäftsführung zu unterstützen und zu entlasten, um einen wesentlichen Beitrag zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Unternehmen zu schaffen.
Durch meine intensive REFA-Ausbildung und mittlerweile mehr als 25-jähriger Erfahrung als REFA-Experte, werden kurz-, mittel- und langfristige Ziele Schritt für Schritt zum Erfolg geführt. Dazu bin ich ein erfahrener Ausbilder, Trainer und Coach.
Diverse fundierte Weiterbildungen und Qualifizierungen sowie meine Anerkennung zum European Industrial Engineer (EURO.I.E.) bilden eine solide Grundlage für mein Tun und Handeln. Bisherige berufliche Wegbegleiter schätzen meine Zielorientierung und meine Umsetzungsstärke. Sie kennen mich als Begleiter, Sparringpartner, Ratgeber und Impulsgeber.
Zu meinen Persönlichkeitsmerkmalen zählen eine hohe Umsetzungsstärke und Handlungskompetenz. Ich gebe Sicherheit bei zukünftigen Entscheidungen und überlasse nichts dem Zufall, denn Erfolg ist planbar.
Darüber hinaus verfüge ich über eine überdurchschnittliche Kommunikationsstärke, die es mir ermöglicht, in sehr kurzer Zeit das Vertrauen des Managements und der Mitarbeiter im Einsatz-Unternehmen zu gewinnen. Meine offene, emphatische und wertschätzende Haltung bzw. ausgezeichnetes Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen kam mir dabei jederzeit zugute.
Komplexe Sachverhalte konnte ich bisher immer für jedermann verständlich darstellen. Auch meine Präsentationstechniken als auch meine didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten habe ich im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn zielführend anwenden und ausbauen können.
Die Flexibilität, mich regelmäßig auf neue Situationen einzulassen, interkulturelle Kompetenzen sowie das Gespür, Menschen zu fördern und anzuleiten, gehört zu meinen herausragenden Stärken.
Wer folgt Alexander Höning?
8 Nutzer folgen Alexander Höning.
Ralf Volkmer
Wer besser werden will, braucht Zeit um besser zu werden. Wer keine Zeit hat wird halt nicht besser!
Angela Fuhr
Ich möchte gemeinsam mit meinen Kolleg:innen dazu beitragen, dass das Gedankengut des LeanManagement eine breite Öffentlichkeit findet. Daher lade ich alle dazu ein, unsere Angebote und Möglichkeiten, die wir mit der LeanBase geschaffen haben, zu nutzen, ob als Anbieter, Nachfrager oder Interessierter - von Auszubildenden, Studentinnen und Studenten, Mitarbeitenden vom Shopfloor oder dem...
Stefan Röcker
Reklame + Eventorganisation bei LeanBase #LeanAroundTheClock Lasst uns über Lean, Agile, KVP, Scrum, Leadership, BPM, Kaizen & Co. reden, diskutieren, lachen und feiern! #LeanGreen Wir sprechen über Herausforderungen, Probleme und Chancen für Unternehmen - jetzt und in Zukunft.
Christoph Veitlbauer
Im Laufe meiner Tätigkeit als geschäftsführender Gesellschafter der NeoLog GmbH konnte ich mein Wissen in Themengebieten wie Ergonomie, Arbeitssicherheit, ESD; CE und Lean weiter ausbauen. Heute unterstütze ich, als studierter Ergonomie Spezialist, die Kunden der NeoLog GmbH mit den Werkzeugen der LEPO-Beratung bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich Materialfluss und...
Simon Börger
Maria Kühn
Die systemisch Organisationsentwicklerin Maria Kühn vereint Pioniergeist und Pippi Langstrumpf -Mentalität. Im Mittelpunkt stehen für sie die Stärkung der Menschen und des Gesamtsystems, die Potenziale des Systems sichtbar zu machen und agile Strukturen aufzubauen. Nützliches stärken, Nötiges verändern: in systemisch-agilen Co-Creation-Settings schafft sie inspirierenden Raum für...
LeanBase
Wir sind Deine Suchmaschine, Wissensquelle und Community-Plattform für Alles, was sich mit Geschäftsprozessen in Unternehmen und Organisationen beschäftigt. Von A wie Agil bis Z wie Zielableitung findest Du bei uns fundiertes und praxiserprobtes Fach-Knowhow von Expert:innen in Text, Bild und Video.
wibas GmbH
Wir begleiten seit 1997 unsere Kunden schwerpunktmäßig bei Transformationen, wobei die Einführung agiler Arbeitsweisen im Vordergrund stehen. Unsere Kompetenz liegt in der Kombination von agiler Fachexpertise und der Umsetzung von Maßnahmen mit Change Management Praktiken. Dabei unterstützen wir namhafte Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanTransferLearning?
-
Wissen — gemeinsam erwerben und bei der Anwendung ausbauen
-
Transfer — begleitete Umsetzung im betrieblichen Alltag
-
Praxis — direkter ROI durch schnelle Nutzung im eigenen Umfeld
Online-Lern-Modul 6: REFA - Einzeloptimierung der Systemteile
REFA prägt unser deutsches Produktionsverständnis seit über 100 Jahren! In diesem Online-Lern-Modul erfährst Du welche vielfältigen und dramatischen Auswirkungen die "REFA-Formel" auf unser …
5S und die Führungskraft - Online-Lern-Modul 9
In der 5S-Methodik spielen Führungskräfte eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung, Umsetzung und Aufrechterhaltung der Prinzipien. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Schaffung …
Weitere Inhalte auf LeanNetwork
Heide Fischer
Heide Fischer ist Wirtschaftsingenieurin, REFA-Industrial Engineer und Lean-Expertin. Als Computerspezialistin hat sie sich der Weitergabe ihrer Erfahrungen in der Prozessoptimierung mit digitalen Templates und Onlinekursen verschrieben. Sie ist davon überzeugt, dass durch die Verknüpfung der Online- und Offline-Beratung große Effizienz-Potenziale erschlossen werden können.
Ralf Volkmer
Wer besser werden will, braucht Zeit um besser zu werden. Wer keine Zeit hat wird halt nicht besser!
Daniela Röcker
Seit mehr als 15 Jahren beschäftige ich mit dem Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene und begleite strategisch. Zusätzlich initiiere ich eigene Nachhaltigkeitsprojekte, wie z.B. 7000seeds, organisiere die "Lange Nacht der Nachhaltigkeit" in Stuttgart und bin beim Soziokratiezentrum Bodensee e.V. tätig. Hier auf der Leanbase baue ich das Thema...
Janine Kreienbrink
Ich beschäftige mich seit Jahren damit, vom Kunden aus zu denken und interdisziplinäre Teams und interne Prozesse an den Kundenwünschen auszurichten.