Silke Hermann
Ich bin Unternehmerin, Geschäftsfrau und Autorin. Vor allem aber bin ich Business-Humanistin. Ich bin Geschäftsführerin von qomenius GmbH und Red42, Entwicklerin von OpenSpace Beta und Zellsturkturdesign. Beruflich fühle ich mich besonders dort zuhause, wo sich Unternehmen, Gesellschaft und Politik begegnen.
Zu meinen Büchern gehören der Bestseller Komplexithoden (2015), Zellstrukturdesign (2020), OpenSpace Beta (2019) und "30 Minuten: Typisch ich, typisch du!" (2018).
Komplexithoden allein verkaufte sich bis heute über 27.000 Mal.
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![Silke Hermann](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"/>)
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 01. Dezember 2024 um 14:05 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 01. Dezember 2024 um 14:04 Uhr![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="2000" height="1214"/>)
Ich freue mich darüber, hier auf LeanBase jetzt dieses wichtige Manifest teilen zu können!
https://leanbase.de/downloads/download/tqds2-manifest-fur-beta-lean-agile-arbeit -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 01. Dezember 2024 um 14:04 UhrJetzt das Video schauen! Ralf Volkmer hat einen Beitrag geschrieben, am 02. Oktober 2024 um 07:30 UhrGeben wir nicht schon unser Bestes? Wir betreiben intensive Partizipation, bieten Trainings, Ausbildungen, clevere Simulationen, LeanGames. Dazu überzeugen und überreden wir, holen ab, nehmen mit, binden ein, holen ins Boot. Wir implementieren, argumentieren, setzen um. Und doch bleibt die Wirkung von Lean, Agile & Co fast überall hinter unseren Hoffnungen zurück. In dieser Session stellt Silke Hermann einen anderen Angang an Veränderungsarbeit vor: konsequent und logisch, Erstaunlich praktisch.
https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="3000" height="2000"/>)
Lean Transformation: Von der Akzeptanzfixiertheit zur Aktiven Trägerschaft -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 02. August 2024 um 13:06 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 31. Juli 2024 um 14:40 UhrMein erfolgreichster Artikel hier auf LeanBase!
https://leanbase.de/publishing/post/7y8rh-zellstrukturdesign-organisation-als-pfirsich![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="2249" height="1276"/>)
Zellstrukturdesign: Organisation als Pfirsich – statt als Pyramide -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 02. August 2024 um 13:05 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 01. August 2024 um 16:38 Uhr
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Jetzt vorbestellen! Überall erhältlich ab 13. August 2023.
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Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 02. August 2024 um 13:05 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 31. Juli 2024 um 14:32 Uhr
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Geben wir nicht schon unser Bestes? Wir betreiben intensive Partizipation, bieten Trainings, Ausbildungen, clevere Simulationen, LeanGames. Dazu überzeugen und überreden wir, holen ab, nehmen mit, binden ein, holen ins Boot. Wir implementieren, argumentieren, setzen um. Und doch bleibt die Wirkung von Lean, Agile & Co fast überall hinter unseren Hoffnungen zurück. In dieser Session stellt Silke Hermann einen anderen Angang an Veränderungsarbeit vor: konsequent und logisch, Erstaunlich praktisch.
https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z
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Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 31. Juli 2024 um 14:33 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 31. Juli 2024 um 14:32 UhrGeben wir nicht schon unser Bestes? Wir betreiben intensive Partizipation, bieten Trainings, Ausbildungen, clevere Simulationen, LeanGames. Dazu überzeugen und überreden wir, holen ab, nehmen mit, binden ein, holen ins Boot. Wir implementieren, argumentieren, setzen um. Und doch bleibt die Wirkung von Lean, Agile & Co fast überall hinter unseren Hoffnungen zurück. In dieser Session stellt Silke Hermann einen anderen Angang an Veränderungsarbeit vor: konsequent und logisch, Erstaunlich praktisch.
https://leanbase.de/academy/lernmodule/lean-transformation-von-der-akzeptanzfixiertheit-z
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Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 29. Juli 2024 um 11:15 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 29. Juli 2024 um 11:14 Uhr
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Heute veröffentlichen Silke Hermann und ich eine brandneue Forschungsarbeit: In unserer neuen Publikation für das BetaCodex Network geht es um Muster, die bei der Transformation von Organisationen entstehen. Der Titel: OpenSpace Beta Patterns
Du kannst das Paper OpenSpace Beta Patterns hier lesen: https://betacodex.org/white-papers
Kostenloser Download, keine Registrierung! -
Silke Hermann hat einen Inhalt geteilt, am 20. Juli 2024 um 10:16 Uhr Niels Pfläging | Red42 hat einen Beitrag geschrieben, am 06. Juli 2024 um 09:45 Uhr
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Gute Absichten sind nicht genug: Alle haben bereits die besten Absichten! Man sieht, worauf das hinausläuft.
Wir brauchen also Theorie. Wir brauchen soziale Dichte. Wir brauchen Dezentralisierung und ein Höchstmaß an Selbstorganisation. Anders formuliert: Unternehmen müssen Beta werden!
www.betacodex.org
Kontakt & Informationen
E-Mail: silke.hermann@redforty2.com
qomenius GmbH (Red42)
Matthias-Claudius-Str. 16
65185 Wiesbaden
Infos zu den Sozialtechnologien von Silke Hermann:
OpenSpace Beta - eine Open Source-Sozialtechnologie, veröffentlicht von Silke Hermann & Niels Pfläging 2018
Für weitere Infos zu OpenSpace Beta: www.openspacebeta.com
Das Buch bei Red42 kaufen: https://www.redforty2.com/product-page/openspace-beta
Zellstrukturdesign - eine Open Source-Sozialtechnologie, veröffentlicht von Niels Pfläging & Silke Hermann 2. Auflage 2023
Für Infos zum Zellstrukturdesign: www.zellstrukturdesign.de
Hier das Buch bei Red42 kaufen: https://www.redforty2.com/product-page/zellstrukturdesign
Hier das Buch bei Amazon kaufen: https://www.amazon.de/Zellstrukturdesign-Organisationsdesign-Teamerfolg-H%C3%B6chstleistung-Wertsch%C3%B6pfung/dp/3800672227
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Ich bin "Leaner" seit 2003, ausserdem BetaCodex-Gründer, Management-Exorzist, Unternehmer, Mitbegründer von qomenius GmbH und Red42; Entwickler/Mitentwickler der Ansätze Zellstrukturdesign, Relative Ziele und OpenSpace Beta. Autor von 12 Büchern. Darunter den Lean-Büchern "In jedem Unternehmen steckt ein besseres" (mit Ernst Weichselbaum, 2020) und "What would Deming do?" (2023) Hier geht's zu...
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