Single Minute Exchange of Dies (SMED)

Die Minimierung von Rüstzeiten ist eine zentrale Voraussetzung zur Realisierung wirtschaftlicher Randbedingungen für die Reduktion von Durchlaufzeiten durch immer kleinere Losgrößen. Minimale Durchlaufzeiten steigern nicht nur die Kundenzufriedenheit, sondern ermöglichen auch schnelle Reaktionen auf Kundenbestellungen und steigern insgesamt auch die Profitabilität des Unternehmens, weil die Zeit zwischen der Kundenbestellung und dem Zahlungseingang nicht durch interne Verzögerungen unnötig verlängert wird.

Abweichend von unserem Konzept LeanTransferLearning kannst Du die insgesamt 12 Online-Lern-Module mit einer Gesamtdauer von 1,5 Stunden auch ohne den Transferanteil für nur EUR 145,00 zzgl. MwSt. nutzen. Verwende dazu einfach unser Bestellformular.

Und wenn Du selbst Führungskraft bist und die Lern-Module für die Weiterbildung der Mitarbeitenden anwenden möchtest, so ist dies ebenfalls möglich. Sprich uns einfach an und sende uns eine E-Mail an mail@leanbase.de mit dem Betreff „SMED“.

Ein Ziel von Verbesserungsmaßnahmen ist die Reduktion von Durchlaufzeiten. Diese haben einerseits einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit, speziell in Bereichen mit einer hohen Variantenvielfalt. Andererseits stellt eine kurze Durchlaufzeit auch für das Unternehmen einen betriebswirtschaftlichen Vorteil dar, weil damit der Einsatz von Material und Produktionsmitteln schneller zum Zahlungseingang durch die schnellere Leistungserbringung führt.

Die Reduktion von Rüstzeiten erlaubt es kleinere Losgrößen zu nutzen, die wieder positive Effekte auf die Durchlaufzeiten haben, weil sie den schnelleren Wechsel auf die nachgefragten Produkte erlauben.

Inhalte & Ergebnis von diesem LeanTransfer-Angebot

Dieses Angebot umfasst insgesamt 12 Online-Lern-Module und in Abstimmung mit dem Auftraggeber ein begleitendes Mentoring vor Ort mit einer Dauer von ein bis drei Tage an einem ausgewählten Transferprojekt.

Das Ergebnis der Transfermaßnahme ist das Verständnis für die Zeitfresser in den Rüstphasen und wie diese identifiziert und dann reduziert werden können. Durch die direkte Übertragung und Anwendung in das Arbeitsumfeld der Teilnehmer ergibt sich ein schneller Return-on-Invest und gleichzeitig die bleibende Vertiefung des erworbenen Wissens durch die eigene gemachte Erfahrung.

Es fällt den Teilnehmern dann auch leicht, den weiteren Transfer in ähnliche Szenarien zu vollziehen, dabei andere Personen ebenfalls zu unterstützen und dadurch das eigene Verständnis weiter zu vertiefen und gleichzeitig zu verbreitern.

Im Rahmen der Transferunterstützung bringt der Trainer auch externe Impulse ein und hilft dabei blinde Flecke zu überwinden.

Der Transfer-Anteil kann in Abhängigkeit der individuellen Szenarien flexibel ausgestaltet werden. Minimal ist ein Rüst-Workshop vor Ort enthalten. Je nach Zusammensetzung des Teilnehmerkreises kann die Zahl der Workshops erweitert werden und bietet den Teilnehmern dann auch zusätzliche Praxiselemente, um begleitete Moderationserfahrung selbst zu machen und gleichzeitig weitere "externe" Impulse zu erhalten und zu geben.

Zum Abschluss des Transferanteils sind Reflexions- und Feedback-Elemente enthalten, um das Gelernte weiter zu festigen.