Das Ende der Manager
Management war gestern! Überlassen Sie Ihren Mitarbeitenden das Management und fangen Sie an, sich mit Entwicklung und Zukunft zu beschäftigen, denn in den neuen Organisationsformen braucht es vor allem in der Führung Menschen mit Weitblick, die neue Perspektiven einnehmen. Wer sich nicht mit den verschiedenen Möglichkeiten der Organisationsentwicklung und neuen Modellen auseinandersetzt, wird schnell selbst zum Auslaufmodell.
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