
Gedanken zum Thema "Kulturwandel"
Viel liest man heutzutage von Kulturwandel in Unternehmen.
Aber was steckt eigentlich genau dahinter?
Was ist Unternehmenskultur, warum sollte es notwendig sein diese zu ändern und wie lässt sich diese Änderung gestalten?
Auf Basis der Antworten zu diesen Fragen kommt man dann auch zur vielleicht überraschenden Conclusio, dass jeder Wandel in einem Unternehmen ein Kulturwandel ist, dass also der Begriff "Kulturwandel" ähnlich sinnvoll ist wie die Aussage: "Dieser blaue Ball hat die Farbe Blau."
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Janine Kreienbrink
Ich beschäftige mich seit Jahren damit, vom Kunden aus zu denken und interdisziplinäre Teams und interne Prozesse an den Kundenwünschen auszurichten.

Jörn Steinbeck
Jörn Steinbeckist Berater Gründer von oee.ai und Operations Berater. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist begleitet er Unternehmen dabei, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Sein Fokus liegt auf der Verknüpfung von Technologie, Menschen, Daten und Effizienz, um wegweisende Lösungen für die produzierende Industrie zu schaffen.
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#JanineFragtNach bei Marc Wagner, Mitglied des Management Boards der Detecon International GmbH und New Work Experte

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