003 Warum Shopfloor-Mitarbeitende nicht ihr volles Potenzial nutzen?

In meiner zweiten Solofolge gehen wir mithilfe der 5 Whys (eine Methode aus dem Lean-Management) auf Ursachenforschung, warum Shopfloor-Mitarbeitende nicht motiviert sind bzw. sie nicht ihr volles Potential nutzen.

In meiner zweiten Solofolge gehen wir mithilfe der 5 Whys (eine Methode aus dem Lean-Management) auf Ursachenforschung, warum Shopfloor-Mitarbeitende nicht motiviert sind bzw. sie nicht ihr volles Potential nutzen.

Erfahre außerdem:

• Welche äußerlichen Faktoren eine Rolle darin spielen könnten
• Welche Rollen Weiterbildung und Führungskräfte dabei spielen und was sie verändern können
• Was wir selbst zu einer Zweiklassengesellschaft in der Produktion und Logistik beitragen
• Und warum Veränderung ganz oben anfängt

Wir Menschen denken sehr oft in Kategorien und dadurch entstehen oft Vorurteile gegenüber ganzer Gruppen. 
Zeit dies zu ändern! 

In dieser Folge gennannt:
Buch Corporate Rebels: https://www.corporate-rebels.com/
Was ist Psychologische Sicherheit: https://www.youtube.com/watch?v=KUo1QwVcCv0

Dieser Podcast ist Teil von Frontline Sidekicks, mein Coaching & Beratungsunternehmen für Personal- und Führungskräfteentwicklung auf dem Shopfloor. Erfahre mehr unter https://frontlinesidekicks.com/.

Für Feedback und potenzielle Interviewpartner, schreibe gerne an podcast@frontlinesidekicks.com.