Wissenstransfer vor dem Ruhestand – Umgang mit drohendem Expertenmangel

Der Fachkräftemangel ist schon seit einiger Zeit in aller Munde und in vielen Branchen schon eine bedeutende Wachstumshürde, die sich auch aktiv beobachten lässt. Etwas weniger akut, weil naturgemäß noch in der Zukunft liegend, ist der drohende Expertenmangel, der erst nach dem Eintritt in den Ruhestand richtig deutlich werden wird.

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Beschreibung

Expertenwissen bewegt sich bei den „betroffenen“ Personen oft auf der unbewussten Kompetenzebene und ist dort erstmal kein Problem, weil es ja für die Experten trotz dieser Natur ja jederzeit abrufbar ist. Auch Organisationen sind von dieser unbewussten Kompetenz betroffen, allerdings in einem viel stärkeren Maße, weil die Unbewusstheit doppelt wirkt, wie Aristoles schon erkannt hatte: „Ich weiß nicht, was ich nicht weiß“.

Dieses Bewusstsein über den resultierenden Mangel tritt aktiv erst zu Tage, wenn die Experten „plötzlich“ nicht mehr verfügbar sind, bspw. aufgrund des Ruhestands derselben. Dann allerdings ist es zu spät, grundlegende Gegenmaßnahmen zu treffen und den Wissenstransfer anzustoßen. Aber auch schon zuvor besteht immer die Herausforderung, dass das Wissen der Experten für den Transfer wieder auf eine bewusste Ebene gebracht werden muss. Eine Herausforderung, der sich auch die Wissenträger erstmal nicht entziehen können.

Das #OnlineEvent stellt grundlegende Prinzipien des Wissens- und Erfahrungstransfer dar und gibt den betroffenen Personen (abgebende wie aufnehmende) Hilfestellungen an die Hand, wie sie den Transfer von beiden Seiten aus aktiv gestalten und unterstützen können.

Referent dieser Veranstaltung ist Götz Müller

Der Schwerpunkt der Arbeit von Götz Müller liegt bei kleinen und mittleren Unternehmen welche sich keine Vollzeitkraft leisten können oder wollen, um die Optimierung ihrer Geschäftsprozesse voranzutreiben. Trotzdem strebt er auch dort danach sich überflüssig zu machen, d.h. die verantwortlichen Personen davon zu überzeugen, dass Lean & Co. auch aus eigener Kraft unabhängig von der Unternehmensgröße zum Einsatz kommen kann.

Diese Veranstaltung bieten wir auch als Inhouse-Veranstaltung an. Bei Interesse gerne eine E-Mail an mail@leanbase.de. Wir setzen uns mit Dir in Verbindung.