
#003 | Objectives and Key Results (OKR)
Bei priomy experimentieren wir gerne und testen (fast) alles,
was im New Work Universum nicht bei drei auf den Bäumen ist.
Seit einer Weile wenden wir OKR (Objectives & Key Results) in unserer täglichen Arbeit an. In dieser Ausgabe erhaltet ihr einen ersten Einblick in unser priomy-OKR-Reallabor.
Shownotes - Intro von ©tonboutique 2018
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanEvents?
-
Veröffentliche Dein Event oder Seminar auf der LeanBase
-
Profitiere von unserer Reichweite und werde sichtbar
-
Organisiere Deine Veranstaltung über unser Event-Tool

Ausbildung zum Objectives & Key Results (OKR) Expert
Objectives & Key Results (OKR) ist eine erprobte agile Zielemanagementmethode, die von vielen bekannten Unternehmen erfolgreich eingesetzt wird, u.a. Google. In dynamischen Zeiten ist mehr …

OKR Überblick
Das OKR Überblick Seminar vermittelt Grundlagen zu Objectives and Key Results (OKRs) als agiles Steuerungsinstrument. Teilnehmer lernen Definition, Nutzen und strategische Ausrichtung von OKRs …
Weitere Inhalte auf LeanPublishing

Old Work, New Work – Bridge over troubled water
Agilität, Augenhöhe, New Work, Lean, Mitbestimmung, Partizipation, Selbstorganisation und Unternehmensdemokratie – zu all diesen Stichworten haben die vier von #priomy im Rahmen ihrer Themenbox …

Kaizen 2 go 310 : Was meint ChatGPT zu Hoshin Kanri vs. OKR?
Fragestellungen aus der Unterhaltung mit ChatGPT: Unterschied zwischen Hoshin Kanri und OKR. Details zu OKR wie die Kopplung zwischen den Zielen der Mitarbeiter und des Unternehmens erreicht …

Hoshin Kanri vs. OKR: Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der Strategieentfaltung
Wir stehen heutzutage komplexen Problemen gegenüber und müssen unsere Unternehmen durch unsichere Zeiten manövrieren. Mit dem Trend der Agilität wurde der Begriff VUCA-Welt geprägt. Das Akronym …

Hansei- Geschichte mit Aha-Erlebnis: Verabschieden Sie sich von lästigen Denkblockaden
Unausgesprochene Erwartungen bestimmen unser Denken und Handeln. Protagonist Hans nimmt sein Projekt-Schicksal selbst in die Hand, indem er seine "Wirklichkeit" hinterfragt. Zunächst reagiert …
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen