Wir müssen darüber reden und unser Mindset überdenken!
In einer Welt, die auf kontinuierliche Steigerung der Produktivität ausgerichtet ist und die durch steigende Digitalisierung geprägt ist, tritt das Thema mentale Gesundheit bei vielen Menschen oft in den Hintergrund. Aber der menschliche Geist ist keine Maschine. Ein gesundes Unternehmen kann nur von gesunden Mitarbeitern gebaut werden.
In den letzten Jahren haben viele Firmen erkannt, dass mentale Gesundheit keine Option, sondern eine Notwendigkeit ist. Psychische Erkrankungen sind unter den Top 3 der Gründe für Krankenstände in Unternehmen und wirken sich spürbar auf die Unternehmen und deren Organisationen aus.
In der neuen Folge spreche ich mit Kimberly Breuer, Mitgründerin des Berliner Start-ups Likeminded, über dieses Thema.
Es wurde klar, dass sowohl Manager als auch Mitarbeiter ihr Mindset überdenken müssen, um eine gesündere, belastbarere und letztlich produktivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
Weitere Inhalte
Kennst Du schon Position2050?
-
Robuste Unternehmen oder Handelskriege
-
Blicke in die Zukunft
-
Demokratische Dispute oder populistische Hetze
Weitere Inhalte auf Publishing
Betriebsklima - Folge 6
Im Folgenden hören Sie einen weiteren Mitschnitt des Interviews zum Thema zu Mitarbeiterbefragungen, Verbesserung des Betriebsklimas und zum Umgang miteinander mit dem CEO der WMIA Inc., Herrn …
Lean vs. Industrie 4.0 – ein vermeintlicher Konflikt löst sich in Luft auf!
Am 19.2. war es so weit. Über 100 Experten, Freaks, Vordenker und Medienvertreter sind der Einladung zur NextAct – Initiative für die Transformation der NextEconomy gefolgt.
Macht - Folge 13
Im Folgenden hören Sie die Mitschrift eines weiteren Interviews mit dem CEO der WMIA, Herrn Dr. h.c. Any Nemo zum Thema „Macht“. Der Interviewer ist heute wieder im 124. Stockwerk des …
Paradigmenwandel, Disruptionen und die Automobilindustrie:
Wie eine deutsche Schlüsselindustrie das Offensichtliche ignoriert
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen