Kaizen 2 go 314 : Mindset als Erfolgsfaktor
Fragestellungen in der Unterhaltung mit Karen Eilers: Was war der Impuls sich mit dem Thema Mindset als Erfolgsfaktor zu beschäftigen? Was sind die Ausprägungen eines ergebnis- / transformationsunterstützenden Mindsets? Was sind hinderliche Ausprägungen? Mindset ist wie Kommunikation und Verhalten eine „Sache“, die man nicht nicht haben kann. Welche Konsequenz ergibt sich aus dieser Erkenntnis? Wie kann man ein passendes Mindset initiieren und entwickeln? Welche Grenzen gibt es / sind zu beachten? Motivation vs. Mindset, welche Ähnlichkeiten, welche Unterschiede gibt es? Welche Rolle spielt die eigene Einstellung (der Führungskräfte) beim Mindset (der Mitarbeiter)? Mindset im Agile und Lean-Kontext – Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Transfer der Erkenntnisse
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Isabell Forster
Ich bin Isabell, Gründerin von Evolgerenz - der Mindset Architektur. Meine Spezialität ist die ganzheitliche Veränderung des Mindsets in Unternehmen. Emotionale Stabilität durch Werte. Den Kulturwandel erfolgreich umsetzen, die Methoden aus dem Lean Management ohne Überzeugung oder Druck auf die Mitarbeiter einführen und umsetzen können. Als Mental Coach und Mathematikerin bringe ich Logik und...
nathalie
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Kommentare
Ich bin beeindruckt von Deinen interessierten und engagierten Zuhörern!
Hatte bereits mehrere Gespräche mit wirklich sehr interessierten Zuhörern Deines Podcasts über agile Mindset. Manchmal nur ein Austausch, manchmal Fragen, aber auch Erfahrungsberichte über konkrete Umsetzungen auf Basis des Gehörten und des erwähnten Studienpapers.
Hut ab für diese tolle Community und danke, dass ich Teil in einer Deiner Podcastepisoden sein durfte!
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