TESSEI – Die Transformation und der Mann dahinter (Folge 2)
Was hat das japanische Kaizen-Unternehmen anders gemacht als andere Firmen und wie wurde es zum Paradebeispiel für Operational Exzellenz?
In der zweiten Folge sprach Nadja Böhlmann mit Mari Furukawa-Caspary darüber, wie genau der Change bei TESSEI von Statten gegangen ist. Inhaltlich geht es in dieser Folge über gezielt eingesetzte Techniken und die Umsetzung nach dem Bilderbuch. Denn was bei jeder Transformation am aller wichtigsten ist, sind die Menschen des Unternehmens. Ein weiterer inhaltlicher Schwerpunkt ist in dieser Folge wie wichtig es ist stolz auf die eigene Arbeit zu sein und dass es für uns alle darum geht, dass das was wir tun für uns einen Sinn ergibt.
Über TESSEI und Herrn Yabe kannst du im Übrigen in Dr. Roman Ditzers Webinar am 31.3.2022 mehr erfahren. Hier wird es sogar eine Live-Schaltung zu ihm nach Japan geben, wo er seinen Weg skizziert. Hier kannst du dich hier anmelden. Mit dem Rabattcode LEANBASE20 erhältst du zusätzlich 20% Rabatt auf den Webinar-Preis.
Die 3. Folge im Rahmen dieser Reihe erscheint bei uns am 11. April.
Folge 1 findest Du hier.
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanLexicon?
-
LeanWissen von A-Z
-
Begriffe, Konzepte, Modelle
-
Alles an einem Platz
Weitere Inhalte auf LeanPublishing
Wer ist TESSEI? – Eine Erfolgsstory über eine Transformation aus Japan (Folge 1)
Es geht um eine Firma, die nicht wie klassischerweise im Umfeld der Automotive-Industrie tätig ist und dennoch eine Kaizen Transformation geschafft hat, von der die Lean-Welt erfahren muss. …
TESSEI – Was ist die richtige Führungsstil während einer Transformation? (Folge 3)
Braucht es während einer Transformation einen bestimmten Führungsstil?
TESSEI – Lean Transformation auf Deutsch – vom Scheitern und Umdenken (Folge 4)
Was machen wir in Deutschland anders und wie führt das dazu, dass hierzulande Transformationen teilweise scheitern?
Dr. Nemo, der Clown und der blinde Fleck - Folge 39
Wer hätte das gedacht? Ein Clown im Vorstandsbüro von WMIA Incorporated. Und was für einer. Jedenfalls hinterlässt er offene Fragen, was ihn vom klassischen Berater unterscheidet, der ja immer …
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen