New Pay – Alternative Gehaltsmodelle

Ein Gespräch mit Nadine Nobile über alternative Vergütungsmodelle

Weniger Hierarchie, mehr Agilität oder lediglich symbolische Elemente wie Kickertische und Obstauslagen – "New Work" ist ein Schlagwort mit unscharfen Konturen. Die Ernsthaftigkeit von Unternehmen in Bezug auf dieses Konzept wird besonders deutlich, wenn es um die Gehaltsfrage geht. Denn das Vergütungsmodell spiegelt wider, nach welchen Prinzipien die Organisation agiert und wofür Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter belohnt oder entlohnt werden.

Shownotes:

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https://www.new-pay.org/