(1) Erfolg ist ein Mannschaftssport - Intro
„Konstruktive Irritationen“ für mehr Selbstorganisation im Unternehmen.
„Wir brauchen mehr Selbstorganisation und deshalb transformieren wir jetzt die Organisation“. So oder ähnlich klingen die Diagnosen, bevor dann SCRUM, LEAN, Design Thinking, WOL-Zirkel und Spotify ‚implementiert‘ werden. Es ist doch alles schon gesagt und geschrieben, oder?
Die Methoden mögen verstanden sein, aber in der Tiefe fehlt häufig noch grundlegendes Wissen um Teamdynamiken, Wandlungsfähigkeit von Organisationen. Eine Transformation ist mehr als „Menschen mitzunehmen“ oder die Organisation neu zu schneiden. Es gilt zu beobachten, gute Hypothesen zu bilden und passende Interventionen zu nutzen. Und das ist eine komplexe, anspruchsvolle Aufgabe. Stephanie Borgert wird sie in dieser Videoreihe zum Denken animieren und konkrete Aufgaben zur Reflexion anbieten.
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Thomas Zabrodsky
Ich komme nicht direkt aus dem Lean Bereich, sondern beschäftige mich hauptsächlich mit den Schwerpunkten Personal, Organisation & Lernen. Ich bin aber immer an fächerübergreifenden Fragestellungen und einem gemeinsamen Wissensaustausch interessiert.
Ralf Janssen
Evolutionäre Lösungen für Unternehmen und Menschen. - Agile Organisationsentwicklung - Purpose-Driven Organisation - Kollegiale Führung ganzheitliche Führungskonzepte, rund und die Zukunftgestaltung Ihres Unternehmens.
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