Wie der Kulturwandel für ein erfolgreiches Lean Management nachhaltig funktioniert.“
Der Kulturwandel ist die Basis für ein nachhaltig erfolgreiches Lean Management. Dabei sind Offenheit und Vertrauen im Miteinander ausschlaggebend. Denn es geht bei einer Veränderung in Prozessen und Abläufen auch um Veränderungen im Mindset. Wie sorgst Du dafür, dass sich Verhaltensmuster nachhaltig ändern können?
Isabell Forster ist bundesweite Expertin für wertebasierte Persönlichkeitsentwicklung und Gründerin von Evolergenz - der Mindset Architektur.
Als Mental Coach und Mathematikerin kann sie nicht nur komplex und analytisch, sondern auch emphatisch und emotional denken und handeln. Sie verfügt damit über die Fähigkeit Brücken zwischen Innovation und Tradition zu bauen. Sie erkennt das große Ganze und versteht dabei jede Einzelheit. Die ganzheitliche Veränderung ist ihre Spezialität.
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