
#010 | Mitarbeitermotivation in der Versorgerehe
Verträge sind dazu da, dass man sie erfüllt und der Wunsch nach fruchtbarem Miteinander innerhalb einer solchen Vertragsbeziehung ist groß.
Allerdings hat niemand behauptet, dass dabei alle Seiten Spaß haben.
Achtung! Dieser Text enthält Teile mit satirischem Unterton. ;-)
Shownotes - Intro von ©tonboutique 2018
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanTransferLearning?
-
Wissen — gemeinsam erwerben und bei der Anwendung ausbauen
-
Transfer — begleitete Umsetzung im betrieblichen Alltag
-
Praxis — direkter ROI durch schnelle Nutzung im eigenen Umfeld

Kapitel 1: Lektion 5, Die Erwartungen der Mitarbeitenden an eine gute Führungskraft
Führen mit Vertrauen – Erwartungen erkennen und souverän handeln Mitarbeitende haben klare Vorstellungen davon, was sie von einer guten Führungskraft erwarten: Verlässlichkeit, Orientierung, …

Kapitel 3: Lektion 2, Reflexion deiner Werte & Überzeugungen
Werte, Überzeugungen & Selbstreflexion – Führung beginnt bei dir Eine starke Führungspersönlichkeit entsteht nicht durch Methoden allein – sondern durch Selbstreflexion und das Bewusstsein …
Weitere Inhalte auf LeanPublishing

Halocline_Performance – Der Arbeitsplaner drückt nur noch auf den Knopf
Jetzt live von der MTM-Themenfläche auf dem #LATC2023

In die Köpfe der Mitarbeiter-Lean erfordert eine neue Einstellung
In die Köpfe der Mitarbeiter – Lean erfordert eine neue Einstellung!Du weißt sicher, dass die LEAN-Philosophie nicht nur dazu da ist, um Prozesse zu optimieren und kurzfristige Erfolge zu …

34. Episode
Wer nichts verändern will, wird auch das verlieren, was er bewahren möchte.

Eine ganze Fabrik umstrukturieren mit Hilfe der KATA aber ohne Erfahrung mit dieser – geht das?
Eine neue Fabrik, die mit Hilfe der KATA Lean sein soll. Alle Mitarbeiter sollen auf der Reise mitgenommen werden. Wenn sie dann steht die neue Fabrik soll es natürlich auch noch weitergehen …
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen