#024 | Superhelden und Stereotype
Im New Work Kontext gibt es seit einiger Zeit Rebellen, Evangelisten und ähnliche Heldengestalten.
Doch ist das „Groß und Stark“-Image, das diese Rollen umgibt, tatsächlich noch zeitgemäß?
Oder ist es eher an der Zeit, diese Typen mal zu hinterfragen?
Shownotes - Intro von ©tonboutique 2018
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanMarketPlace?
-
Angebote unterschiedlichster Anbieter von A-Z
-
Platziere Dein eigenes Angebot hier
-
Finde geeignete Angebote für Dein LeanProjekt
apra-lean - Das flexible Effizienzsystem
Das apra-lean Baukastensystem
Die apra-lean Produkte helfen Ihnen, Ihre Prozesse zu optimieren und nachhaltig effizienter zu gestalten. Nutzen Sie das flexible Baukastensystem, um nur die Materialien und Werkzeuge bereitzustellen, die auch tatsächlich benötigt werden.
INFLOORMA Bodenmarkierungsbänder von spLEAN
Bodenmarkierungsbänder sind in einem Lean-Produktionsprozess das Visual Management Beispiel par excellence. Schließlich geben sie das Spielfeld vor, in dem Produktion und Logistik dann alles geben können.
Weitere Inhalte auf LeanPublishing
Erfolg aus Elviras Sicht - Folge 56
Dieses Interview ist hoch heikel, weil es sich um das vage, weil kaum definierte Thema Erfolg dreht und obendrein spricht der Interviewer mit Elvira, der bezaubernden Assistentin des …
Logistikkosten unter Kontrolle trotz neuer Mautkostenerhöhung ab 01.07.2024
Mit dem 01. Juli 2024 beginnt eine neue Ära für Lkw-Fahrzeuge in Deutschland: Die Lkw-Maut wird auf Fahrzeuge + 3,5 to tzGm ausgeweitet und sorgt mittlerweile für erhebliche Diskussionen. Wie …
Denken dringend erwünscht!
„Unser time-to-market ist fatal.“ - „Wir finden keine Fachkräfte, die Azubi-Stellen bleiben unbesetzt.“ - „Neue, aggressive Mitbewerber fluten den Markt.“ - „Eigenverantwortung und Motivation …
Stress sabotiert Veränderungen
In der heutigen Berufswelt haben die körperlichen Belastungen stark abgenommen, aber psychisch wird die Arbeit für alle, für das Management und die MitarbeiterInnen, immer anstrengender.
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen