Thomas Liebl

Lean AdministrationKATAProzessmanagementKaizenKVPChange Management

"Wie können wir in einer VUCA - Welt schnell, effizient und vor allem mit Spaß an der Arbeit mit Veränderung umgehen?"
"Die Mitarbeitenden sind Expert*innen in ihrem Thema in der lernenden Organisation"
"Be a coach instead of a police officer" (Vom Fingerpointing hin zum Hand reichen)

Mein Motto:
"Zusammen mit unserem Methodenkoffer und der Verbesserungs-KATA die Mitarbeiter als Experten fördern und DEN MENSCHEN GRÖSSER MACHEN!"

Und nicht vergessen: Kostenreduzierung ist das Ergebnis - nicht das Ziel!

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E-Mail: thomas.liebl@unite.eu

https://www.linkedin.com/in/thomas-liebl/

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