Michael Muench

agileACCCGNSystemischer CoachCoachingACCCGN24agile COACH CAMP COLOGNE"PEOPLE WORK & LEARNING"

Als Systemischer Coach beschäftigen mich die Herausforderungen und Lösungsansätze von Menschen in transformatorischen Rollen. Das sind diejenigen, die Kraft zur Führung bereits haben und ebenso solche, die einen wirksamen Weg gehen möchten. Mein Ziel ist es, Erkenntnisse durch Interaktionen (z.B. Einzel- und Team-Coachings) in die Praxis zu transferieren und dadurch eine wirksame Unterstützung für Führungskräfte, Teams und ganze Unternehmen in Transformationen anzubieten.

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Bisher keine Aktivitäten.

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Thomas Michl

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Über zehn Jahre war ich in der öffentlichen Verwaltung, u.a. als Kulturamtsleiter, als Fachbeauftragter für Bürgerschaftliches Engagement tätig. Mitte 2018 habe ich mich entschieden, andere auf ihrer Reise durch die agile Welt zu begleiten und unterstützen. Seither arbeite ich als Agile Coach, Veränderungsbegleiter und Organisationsscout für ein Beratungsunternehmen. Als überzeugter Agilist,...

Daniel Brenscheidt genannt Jost

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Als erfahrener Agile Coach hat Daniel neben Prozessen und Produkten auch die Menschen im Blick. Mit seiner ausgeprägten Zielorientierung und Kompetenz, Teams und einzelne Personen zu befähigen, Potenziale besser zu nutzen, konnte er zahlreiche Projekte zum Erfolg führen.

Peter Rubarth

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Mit jahrelanger Erfahrung in agiler Produktentwicklung unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Potenziale zu entfalten. Mein systemischer Ansatz betont organische Entwicklung hin zu High-Performance und Ergebnisorientierung. Als Agile Coach begleite ich Organisationen, Teams und Individuen. Mein Fokus liegt auf nachhaltigem Erfolg, der Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Impact und...

Edgar Rodehack

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Ich bin ein Teamwork-Enthusiast mit einer Vorliebe für agile Formen der Zusammenarbeit, allen voran: Scrum. Und so ist es gut, dass ich das auch beruflich mache. Ich bin Organisationsberater, Business und Agile Coach, Moderator und Facilitator. Mit welchen Schwerpunkten und Ausrichtungen, erfahrt ihr in meinem Blog "Show Your Work!" (www.trellisterium.de) oder in meinem gleichnamigen Podcast...

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Veränderungen in Geschäftsprozessen scheitern oft weniger an dem Verständnis von Prozessen oder der Akzeptanz der technischen Abläufe, als an den Menschen, die sich nicht mitgenommen fühlen.

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