Peter Ueberfeldt
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Peter Ueberfeldt hat einen Artikel auf LeanPublishing kommentiert, am 20. 06. 2023 Peter Ueberfeldt, am 20. 06. 2023Danke für das Teilen dieses wichtigen Aspektes mit den detaillierten Differenzierungen. Ich halte die Behandlung einer Fehlerkultur für dysfunktional. Sie folgt noch aus einer mechanistischen Weltsicht, nach der Organisationen als Maschinen gedacht und behandelt werden. In unserem Harlekin-Blog habe ich in 2021 auch über die Unterscheidung von Fehler und Irrtum geschrieben. Auch für mich ist der Bezug auf das Cynefin Framework hierfür wertvoll. Insbesondere hinsichtlich eines Aspektes, den David hervorgehoben hat: für die Folgen von Fehlern ist man verantwortlich, für die Folgen von Irrtümern nicht. Das halte ich für eine wichtige Konsequenz aus dieser Unterschiedung.
