Job Enrichment

Der Begriff Job Enrichment, zu Deutsch Arbeitsbereicherung, bezeichnet eine Maßnahme der Arbeitsgestaltung. Dabei werden dem Arbeitnehmer anspruchsvollere Aufgaben zugewiesen und ein höheres Maß an Entscheidungsfreiheit gewährt. Das bestrebte Resultat ist die persönliche und professionelle Weiterentwicklung des Arbeitnehmers. Das Gegenstück zu Job Enrichment heißt Job Enlargement. Diese beiden Methoden der Arbeitsgestaltung werden als Teilbereiche der Job Rotation angesehen.