Speaker´s Corner - Tag 1
In unserem Speaker´s Corner stellen Anbieter von Ausbildungs- und Trainingsorganisationen ihre Konzepte vor. Zudem präsentieren Berater:innen & Coaches ihr jeweiligen Ansätze und Praxisbeispiele.
|
14:00 Uhr - 14:20 Uhr Die Mensch-Maschine-Schnittstelle als Schlüssel zur Effizienz Lean Management dreht sich um Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung. Hierbei wird oft der Fokus auf die Technologie und die Automatisierung gelegt. Jedoch wird oft übersehen, dass der Mensch als Faktor bei der Lean-Philosophie eine entscheidende Rolle spielt. Nur wenn es gelingt, dem Menschen den effizienten Zugang zur IT zu ermöglichen, kann man echte Effizienzgewinne erzielen. |
|
14:30 Uhr - 14:50 Uhr Wie Du Mindset messbar machen kannst In Unternehmen gibt es viele Kennzahlen, die täglich für die aktuelle Erfolgsquote genutzt werden. Bei Veränderungen und Transformationen gibt es einen Faktor, der bisher in keiner dieser Kennzahlen enthalten ist: das Mindset. Das Mindset messbar zu machen ist die Grundlage, um entscheiden zu können, ob eine Veränderung überhaupt möglich ist. Daher habe ich ein Mindset Score entwickelt, der die aktuelle Bereitschaft für Veränderungen aufzeigt. Gerade bei der Einführung von Lean Management oder agilen Methoden stoßen Unternehmen deshalb oft auf Widerstände, die kurz- oder langfristig zum Misserfolg der Einführung führen. Ich werde mit Beispielen und Erfahrungswerten den AHA-Effekt auslösen. Als Highlight zeige ich interaktiv und erlebbar, wie so ein Mindset Score aussieht. Jeder Besucher kann daher seinen eigenen Score ermitteln. Nach meinem Impulsbeitrag weiß daher jeder wo er/sie gerade vom Mindset her steht. |
|
15:00 Uhr - 15:20 Uhr Lösungsorientiert statt problemorientiert denken und handeln Wenn Menschen nur in Problemen denken, werden sie schnell unmotiviert und frustriert. Lernen Sie in Lösungen zu denken und erhalten Sie sich die Motivation und den Spaß. Das Gehirn kann nur ca. 110 Bit pro Sekunde wahrnehmen. Deshalb funktioniert Multitasking nicht wie wir das gerne wollen und wir filtern sehr stark Informationen und Reize aus. Wir sollten entscheiden, worauf wir unseren Fokus richten. Lösungen suchen, heißt auch Verantwortung zu übernehmen und Risiken einzugehen. Ich zeige wie es geht und das eine Lebenseinstellung werden kann. |
|
15:30 Uhr - 15:50 Uhr Integrale Organisationsentwicklung mittels prognostischem Ansatz am Beispiel eines mittelständischen Unternehmens Wir zeigen dir, wie eine ganzheitliche Betrachtung des Reifegrades einer Organisation hilft, passgenaue Interventionen für eine Organisationsentwicklung zu planen. |
