Kultur als Spiegel unserer Führung
„Wir wünschen uns einen Kulturwandel, aber irgendwie kriegen unsere Teams nicht die Kurve!" Hand aufs Herz, wer hat das in seiner Agilen oder Lean Transformation nicht schonmal gedacht? Dabei liegt es einzig an uns Führungskräften! Die Kultur ist der Spiegel unseres Verhaltens. Wie wir jeden Tag auftreten, wie wir etwas sagen und machen, bildet die Grundlage für unseren Kulturwandel. Was wir in unserer Führung bewusst tun können, zeigt dieser Impuls!
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