(7) „Führung ist Teamsache“
Nichts scheint Organisationsentwickler, Berater und Managementtrainer so sehr zu beschäftigen, wie die Frage nach Führung. Und dabei hat jeder seine eigene Definition. Was die meisten jedoch eint, ist die alte Denkweise „Einer führt, die anderen folgen“.
Welche Bedeutung das grundlegende Menschenbild für Führung hat, wird in diesem Video erläutert. Zudem bekommen Sie eine erweiterte Definition von Führung und was die Hauptaufgaben wirklich sind. Je mehr Selbstorganisation und je weniger formale Führung, desto mehr Themen muss das Team selber aushandeln. Wichtige mögliche Fallstricke im Aushandlungsprozess bekommen Sie an die Hand.
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„Ich möchte, dass Menschen und Organisationen Entscheidungen treffen, mit denen es ihnen langfristig gut geht. Dafür versuche ich existierende Sichtweisen und Denkstrukturen so hochwertig in Frage zu stellen, dass sich der notwendige Reflexions- und Denkraum öffnet."
Ralf Janssen
Evolutionäre Lösungen für Unternehmen und Menschen. - Agile Organisationsentwicklung - Purpose-Driven Organisation - Kollegiale Führung ganzheitliche Führungskonzepte, rund und die Zukunftgestaltung Ihres Unternehmens.
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