Führen mit Herz und Verstand
Wie sieht gute Führung aus? Diese Frage wird diskutiert, seit es Führung gibt.
Es gibt kaum ein Wirtschaftsthema, über das so viele Bücher geschrieben wurden.
Man kann es sehr einfach formulieren. Menschen folgen anderen Menschen, wenn sie das Gefühl haben, dass sie an ihnen interessiert sind. Wenn es nicht nur um die nackten Zahlen geht. Wenn auch die Menschen eine Rolle spielen.
Gute Führung steht und fällt mit der Persönlichkeit der Führungskraft. Mit dem Menschenbild und der Fähigkeit, sich selbst nicht so wichtig zu nehmen und sich in den Dienst der Sache und von Menschen zu stellen.
Aber nicht nur der Mensch steht im Mittelpunkt, sondern auch das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zahlen. Gute Führungskräfte haben immer beides im Blick, den Menschen und die Ergebnisse.
Teilen
Weitere Inhalte
Kennst Du schon Position2050?
-
Robuste Unternehmen oder Handelskriege
-
Blicke in die Zukunft
-
Demokratische Dispute oder populistische Hetze
Weitere Inhalte auf OnlineAcademy
Welche Rolle spielt Führung im Kontext von Agil und Lean?
In dieser Session befasst sich Conny Dethloff mit dem Thema Führung in agilen Kontexten. Dabei wird er die Aufgaben von Führung, vor allem auch im Hinblick von Selbstorganisation in Teams, …
Agil trotz Hierarchie – Ein Praxisbericht aus der KFW
Agilität ist der größte Hoffnungsträger, wenn es darum geht, der Dynamik disruptiver Veränderungen zu begegnen. Doch die bekannten agilen Methoden und Prozesse wie Scrum, Kanban und Co. …
(7) „Führung ist Teamsache“
Nichts scheint Organisationsentwickler, Berater und Managementtrainer so sehr zu beschäftigen, wie die Frage nach Führung. Und dabei hat jeder seine eigene Definition. Was die meisten jedoch …
Entwicklungskultur: Ein- und Ausblicke in Führung und Beratung
Entwicklung von Unternehmen findet statt. Die Einflüsse sind vielfältigst und oft unbestimmbar. Menschen und Unternehmen in gesunder Entwicklung zu fördern ist eher „eine Sache“ der Haltung als …