Entwicklungskultur: Ein- und Ausblicke in Führung und Beratung
Entwicklung von Unternehmen findet statt. Die Einflüsse sind vielfältigst und oft unbestimmbar. Menschen und Unternehmen in gesunder Entwicklung zu fördern ist eher „eine Sache“ der Haltung als eine Frage der Technik. Gestaltung von einem Rahmen und einer Atmosphäre in dem gesunde und damit nachhaltige Entwicklung gelingen kann, ist gemeinsame Aufgabe von Führung & Beratung.
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