Alternative Leadership Forum 2022

Inspirierende Leute – Zündende Ideen – Praktische Ansätze

Henning Beck, Neurowissenschaftler und Autor, wird uns erklären, welches Mindset im Wettbewerb in Zukunft entscheidet. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen des fehlerhaftesten und dennoch innovativsten Systems der Welt – unser Gehirn. Streng hierarchisch – ohne CEO. Völlig ineffizient – aber leistungsfähiger als jeder Supercomputer. Ein effektiver Netzwerk-Denker – agiler als jedes Unternehmen.
Erfahre, wie Du Dir und Deinem Team einen kognitiven Vorsprung verschaffst, um Probleme zu lösen, proaktiv zu denken und eine adaptive Arbeitskultur zu schaffen.

Katie Anderson, Bestsellerautorin von Learning to Lead, Leading to Learn, und Isao Yoshino, langjähriger Toyota Manager, beleuchten, was es bedeutet, mit Sinn und Intention, mit Herz und Verstand, zu führen. Sie werden uns helfen, über uns selbst als Führungskraft zu reflektieren und zu lernen, wie wir Menschen beflügeln können, über sich hinauszuwachsen, Spitzenleistung zu erzielen und Herausforderungen zu meistern. 

Jeffrey K. Liker - DER Toyota Weg Guru. Mit Jeff werden wir über das Thema Lean Leadership – der Mensch im Mittelpunkt der lernenden Organisation diskutieren. Warum stagnieren so viele Lean-Bemühungen?  Jeff hat seinen berühmten Weltbestseller The Toyota Way überarbeitet und eine wissenschaftliche Denkweise in den Mittelpunkt des Toyota Way Systems gestellt. Er sagt: „Wissenschaftliches Denken ist der Dreh- und Angelpunkt … und wir sind nicht gut darin". Das sollten wir ändern.  Dies ist eine äußerst seltene Gelegenheit, Deine Herausforderungen und Ideen mit Jeff persönlich zu diskutieren.

Magdalena Riepl ist Führungskraft bei Hilti und möchte durch Ihre Führung anderen helfen, über sich hinauszuwachsen. Sie will die Art und Weise, wie Führung verstanden wird und wie wir führen, positiv beeinflussen und verändern. Magdalena wird uns auf ihre persönliche Lernreise als Führungskraft der nächsten Generation mitnehmen.

Tilo Schwarz – Autor, Co-Gründer Campus for Leaders und ehemals Werksleiter bei FESTOOL, stellt uns eine einfache Frage: Bist du die Führungskraft, die du selbst gern gehabt hättest?
Das 21. Jahrhundert braucht Führungskräfte, die Fähigkeiten entwickeln, Teamarbeit auf Augenhöhe fördern und ein motivierendes Klima schaffen - indem sie den Menschen in den Mittelpunkt stellen und coachen anstatt Mikromanagement zu betreiben.
Lass uns in unseren Organisationen und für unsere Teams einen Unterschied machen. Wir sprechen über praktische Ansätze, mit denen Du Dein Coaching auf das nächste Level heben kannst.