Der Nachfolger des Dr. h.c. Any Nemo - Folge 29

Der Nachfolger des Dr. h.c. Any Nemo - Folge 29

Das heutige Interview soll die Frage des Nachfolgers von Dr. h.c. Any Nemo, CEO von WMIA Incorporated berühren.
Das Thema „Nachfolger“ ist ja in sehr großen Unternehmen wie auch in Spitzenpositionen der Politik ein offensichtlich pikantes Thema, wenn nicht gar ein heißes Eisen.

#WMIA
Podcast, am 10. 06. 2018 um 15:33 Uhr in Interview mit Dr. h.c. Any Nemo von Kurt August Herrmann Steffenhagen


Der Interviewer fährt im eleganten verspiegelten Fahrstuhl in den 124. Stock, Vorstandsbüro und wartet im Vorzimmer.
Die Reinigungskolonne zog gerade ab und was dem Interviewer zum ersten Male auffällt, ist eine Art Duft… solcher, den man von Raumsprays kennt.

Elvira holt ihn ab und begleitet ihn zu Dr. Nemo.

Interviewer: „Was ist das für ein Duft hier?“

Elvira: „Das ist Lavendel. Die Großmutter Dr. Nemos liebte diesen Duft.“

Dem Interviewer kamen dabei eher profane Erinnerungen wie etwa an den Spray, den man früher, also vor 40 Jahren im Bad und der Toilette versprühte oder an das beißende Rasierwasser von Staubsaugervertretern.

Ob diese olfaktorisch verstaubte oder besser verstäubte Variation nun ein Hinweis auf die Welt des Dr. Nemo ist, könnte man denken, aber wir werden sehen.

Der Pressereferent saß noch mit Dr. Nemo im Büro und sie diskutierten die letzten vier Spiele des BVB. Dr. Nemo ist ja bekanntlich BVB-Fan, seine „Wahre Liebe“, wenn man so will.

Nemo: „Kommen wir zum heutigen Thema. Sehen Sie, die Nachfolge ist immer eine Frage, genau wie die Trainer im Fußball kommen und gehen.“

Interviewer: „Sind Sie denn mit einem Fußballtrainer vergleichbar?“

Nemo: „In gewisser Weise, ja.“

Interviewer: „Was heißt in gewisser Weise.“

Nemo: „Sehen Sie, mein Vater hat immer gesagt: „In der Ehe ist es so, dass die Frauen die kleinen Dinge entscheiden wie z.B. die Finanzen, der Mann beschäftigt sich mit den großen und wichtigen Dingen wie z.B. der Frage, ob es Gott gibt oder die Aufstellung der Fußballmannschaft.“

Interviewer: „Den Zusammenhang müssen Sie mal erklären.“

Nemo: „Die eigentliche Führung des Fußballvereins, nennen wir ihn WMIA Inc. liegt nicht beim CEO, nicht beim Trainer.“

Interviewer: „Mmmh…“

Nemo: „Die Macht der Führung liegt woanders. Der CEO ist eine gut bezahlte Marionette, genau wie der Trainer. Das Schicksal des Vereins ist eine Frage von Geld und darüber verfügt er nicht.“

Interviewer: „Wer zieht hier die Strippen?“

Nemo: „Meine Familie, nicht ich als CEO.“

Interviewer: „Was bedeutet das nun für den Nachfolger?“

Nemo: „Es gibt keinen Nachfolger.“

Die Antwort ist frappierend.

Interviewer: „Kein Nachfolger? Dann wäre WMIA ja ohne Führung!“

Nemo: „Was heißt denn heute schon Führung.“

Interviewer: „Also jetzt machen Sie mich schon verrückt!“

Nemo: „WMIA ist nicht mehr das, was es war, als meine Großmutter noch Lavendel im Büro versprühte, damit die Herren es gut hatten und der Sohn auf den Vater im Chefsessel folgte. Es gibt keine Führung mehr und auch deshalb keinen Nachfolger in dem Sinne.“

Interviewer: „Dann sind Sie der Letzte Ihrer Familie hier?“

Nemo: „Ja!“

Interviewer: „Aber jemand wird Ihre Aufgabe übernehmen… muß der nicht qualifiziert sein?“

Nemo: „Menschen in meiner Position sind beliebig einsetzbar, wir können allem vorstehen wie Sie überall sehen können. An unsere Qualifikation werden keine besonderen Ansprüche gestellt. Wer schon mal ein Turnerfest im südlichen Schwabenland geleitet hat, ist ausreichend geeignet.“

Interviewer: „Und wann treten Sie ab?“

Nemo: „Kennen Sie Queen Elizabeth?“

Wie immer wird der Interviewer von der bezaubernden Elvira, der Schwester Fortunatas, der Ehefrau Dr. Nemos zum Fahrstuhl begleitet.

Elvira: „Sie schauen nachdenklich…“

Interviewer: „Der Dr. Nemo ist schon besonders. Ist er so etwas wie ein König?

Elvira: „Das wäre er gerne und seine Familie, die das Unternehmen weitgehend besitzt, lässt ihn in dem Glauben.“

Interviewer: „Dann ist er ein König ohne Reich?“

Elvira: „Das würde ihm nicht passen.“

Interviewer: „Was sieht Nemo denn dann als seine Aufgabe an? Was ist seine Rolle, wenn es schon nicht mehr die klassische Rolle der Führung ist?“

Elvira bleibt stehen.

„Was diese Rolle bei WMIA Incorporated ausmacht, darüber wird er mit Ihnen nächsten Dienstag sprechen…“


Kommentare

Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.

Kommentar schreiben

Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.

Teilen

Ähnliche Inhalte

Hier findest Du weitere Inhalte zu dem von Dir gewählten Thema. Bei diesen Vorschlägen handelt es sich um eine Auswahl an Inhalten, welche wir insgesamt für Dich auf der LeanBase zur Verfügung stellen.

Lean Management

Lean Management

Buch auf LeanBooks
Kategorie: Lean Management

von Pawel Gorecki und Peter R. Pautsch

Warum Einzellösungen jeden Standard schlagen

Warum Einzellösungen jeden Standard schlagen

LernModul auf LeanOnlineAcademy
0 Punkte, kostenlos
Kategorie: LeanLiveStreamingDays

Wer sich in Fertigung und/oder Logistik bewegt, weiß, wie wichtig Ausstattungen sind: Für Mitarbeiter, für Prozesse, für Effizienz. Und egal um welchen Arbeitsplatz, welche Wertschöpfung oder...

Wer wohl den Gong hört - Folge 71

Wer wohl den Gong hört - Folge 71

Podcast auf LeanPublishing
am 10. 06. 2018 um 16:54 Uhr
Kanal: Interview mit Dr. h.c. Any Nemo

Los Straneros, die Stadt, in der WMIA Incorporated seinen Verwaltungssitz hat, ist modern. Modern heißt vom Zeitgeist gestaltet und der ist ... na ja, sagen wir mal … eher...

Die Basis für eine wirksame E-Mail-Kommunikation

Die Basis für eine wirksame E-Mail-Kommunikation

Event auf LeanEvents
Lean Administration

In diesem Workshop lernen Sie Möglichkeiten und Methoden kennen, wie Sie effizient mit Ihrem Posteingang umgehen und so die Bearbeitungszeiten verkürzen. Sie bekommen einen Überblick, wie Sie die Funktionen Ihres Mailprogramms gekonnt nutzen, um den Strom der eingehenden Mails mit mehr Leichtigkeit zu bewältigen.

Teil 6: Aus der Hexenküche eines Interimmanagers

Teil 6: Aus der Hexenküche eines Interimmanagers

Beitrag auf LeanPublishing
am 20. 01. 2021 um 04:30 Uhr
Kanal: LeanMagazin

Diese Artikelserie begann mit einer Grundfrage: „Sind Unternehmen, die man als „schlank“ oder „lean“ beschreibt, krisensicher oder zumindest krisensicherer als die Unternehmen, die nicht „schlank“...

Grundlagen Lean Administration

Grundlagen Lean Administration

Angebot im LeanMarketplace

Mit einfachen Tipps die Effizienz und Wertschöpfung steigern und Zeit sparen.

Im Seminar Grundlagen Lean Service Management lernen die TeilnehmerInnen die Prinzipien von Lean im administrativen Bereich kennen.

Eine bemerkenswerte Begegnung - Folge 74

Eine bemerkenswerte Begegnung - Folge 74

Podcast auf LeanPublishing
am 10. 06. 2018 um 16:58 Uhr
Kanal: Interview mit Dr. h.c. Any Nemo

Das Einzigartige des Interviews, das im Folgenden erscheint, liegt darin, dass es wohl kaum Aufzeichnungen darüber gibt, dass ein Künstler einen Topmanager, z.B. den CEO des...

Unternehmensdemokratie. Zukunft der Arbeit oder Witz der Woche?

Unternehmensdemokratie. Zukunft der Arbeit oder Witz der Woche?

Video-Beitrag auf LeanPublishing
am 09. 02. 2017 um 01:00 Uhr
Kanal: LATCReviews

Können Unternehmen überhaupt eine demokratische Veranstaltung sein oder lähmen gemeinsame Entscheidungsprozesse nicht und führen zur Insolvenz?Schließlich brauchen wir...