Benchmark/Benchmarking
Der Begriff Benchmark oder Benchmarking stammt aus dem Englischen und ist eine Kombination aus den Worten „bench“ für Werk- oder Sitzbank und „mark“ für Zeichen. Ursprünglich wurde der Begriff in der Landvermessung verwendet. In der Betriebswirtschaft bezeichnet Benchmark/Benchmarking ein Managementinstrument zum Vergleich von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen.
Ziel:
Benchmarks (Indikatoren) und Benchmarking (Prozess) dient der Einschätzung, Bewertung, Abgrenzung und Verbesserung der Unternehmensleistung im Vergleich zu Standards und/oder Konkurrenten zur Stärkung und/oder Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit.
Ähnliche Inhalte
Hier findest Du weitere Inhalte zu dem von Dir gewählten Thema. Bei diesen Vorschlägen handelt es sich um eine Auswahl an Inhalten, welche wir insgesamt für Dich auf der LeanBase zur Verfügung stellen.
Die großen Anliegen im Lean Management
Wer sind wir? Was wollen wir? Diese Fragen beschäftigen jedes Unternehmen von Beginn an.
Unternehmensvision gestalten
Richtige Unternehmensentscheidungen zu treffen wird immer schwerer. Über die operative Hektik geht leicht der Blick aufs Wesentliche verloren. Damit das nicht so bleibt, ist eine kraftvolle Vision...
Was eigentlich ist new an diesem #NewWork?
Gedanken von Ralf Volkmer zu einer vermeintlichen FriedeFreudeEierKuchenWelt
Modul 3: Welche Rolle spielt Führung im Kontext von Agil und Lean?
In dieser Session befasst sich Conny Dethloff mit dem Thema Führung in agilen Kontexten. Dabei wird er die Aufgaben von Führung, vor allem auch im Hinblick von Selbstorganisation in...
#LATC2020 - Lean-Prinzipien auch im Handwerk
Interview von Janine Kreienbrink mit dem #LeanDREAMTeam im Handwerk: Christian Wörtz | Consultant bei der Axalta Coating Systems Germany GmbH & Co. KG und Götz Müller | Inhaber GeeMco : Götz...
Überproduktion
Was treibt heute die Entwicklung von Konzepten an
Dieser Beitrag gibt einen Überblick darüber, was im Moment die Entwicklung von neuen Konzepten antreibt und welche Tendenzen sich daraus ergeben.
Kommentare
Bisher hat niemand einen Kommentar hinterlassen.
Kommentar schreiben
Melde Dich an, um einen Kommentar zu hinterlassen.
Teilen