Führungskräfte Training: Grundlagen für psychologische Sicherheit im Team

Psychologische Sicherheit ist eine hoch performante und innovationsstarke Atmosphäre innerhalb eines Teams, in der sich die Mitglieder sicher genug fühlen, zwischenmenschliches Risiko einzugehen und Bedenken, Fragen oder Ideen aktiv einzubringen. Führungskräfte sind dabei maßgebliche Förderer oder Verhinderer dieser Atmosphäre.

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Beschreibung

Psychologische Sicherheit ist eine hoch performante und innovationsstarke Atmosphäre innerhalb eines Teams, in der sich die Mitglieder sicher genug fühlen, zwischenmenschliches Risiko einzugehen und Bedenken, Fragen oder Ideen aktiv einzubringen. 

Führungskräfte sind dabei maßgebliche Förderer oder Verhinderer dieser Atmosphäre. In diesem Training erhalten Sie ein umfassendes Verständnis über psychologische Sicherheit und wie sie als Führungskräfte, dieses konkret in Ihren Kontext fördern können. Eine Mischung aus wissenschaftlichen Erkenntnissen, sowie praktischen Werkzeugen und Ansätzen werden in interaktiven Formaten vermittelt

Kernbausteine des Trainings:

• Know How-Aufbau zu psychologischer Sicherheit
• Voraussetzungen für hoch performante und innovationsstarke Teams schaffen
• (Selbst-)reflektiertes Denken & Handeln
• Leicht einsetzbare, wirksame Methoden & Tools für Ihren konkreten Arbeitskontext

Rahmenbedingungen:

2-tägiges Training zu psychologischer Sicherheit 
Begleitung durch Maria Kühn, Karen Eilers und/oder Holger Lotter.

Ergebnisse:

• Kernwissen zu psychologischer Sicherheit, ihren Effekten und Einflussmöglichkeiten
• Status Quo Ihrer psychologischen Sicherheit in Ihrem Team ist reflektiert
• Konkrete Schritte und Verhaltensweisen für mehr psychologische Sicherheit sind bekannt und passende für Ihren Kontext eruiert
• Zertifikat

In diesem Training erhalten Sie ein umfassendes Verständnis über psychologische Sicherheit und wie sie als Führungskräfte, dieses konkret in Ihrem Kontext fördern können.