Kartenset "Veränderungsimpulse" Ausgabe Widerstand in Organisationen | 16 Szenario-Fragen

Kostenlos für BETA-Tester!

Des nagelneuen Kartensets mit 16 herausfordernden Szenario-Fragen.

Gestalten Sie wertvollen Austausch und Perspektivwechsel zwischen Kollegen und Teams. Nutzen Sie diese Erfahrungen, um voneinander zu lernen.

Dieses Kartenset fördert in Meetings oder Teamevents gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung. 

Der Nährboden für Psychologische Sicherheit und eine gelingende Transformation.

Anbieter	Maria Kühn
Preis	Kostenfrei
Kategorie	Sonstiges

CST_Kartenset-Veränderungimpulse_Widerstand-Rand.pdf

4,17 MB

Zum Warenkorb hinzufügen

Beschreibung

Wir sind davon überzeugt: Nichts ersetzt den Wert einer authentischen, persönlichen Verbindung, um Veränderungsprozesse in Organisationen nachhaltig zu gestalten.

"Hinter Widerständen steckt eine innere Logik. Widerstand möchte etwas schützten, etwas stabilisieren und im Gleichgewicht halten. So irrational der Widerstand daher kommen mag. Er erfüllt einen Zweck, der verstanden werden will." 

 Unser Kartenset wurde entwickelt, um

• wertvolle Dialoge zu fördern,
• Dinge aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und
• völlig neue Zusammenhänge und Wechselwirkungen zu entdecken
• ein tieferes Verständnis für sich selbst und andere zu entwickeln

Dies setzt eine Grundlage für eine wirksame Organisationsentwicklung, die alle mitnimmt.

Unser Kartenset ist mehr als nur ein Produkt – es ist eine Einladung, authentisch zu sein und die Menschen hinter den Kolleg*innen, wirklich kennenzulernen.

Einsatzbereiche

Unser Kartenset mit 16 Szenario-Fragen bietet Ihnen ein leistungsstarkes Werkzeug, die Zusammenarbeit und Selbstreflexion fördern.

Sie ermöglichen besondere Momente offline wie online und inspirieren Menschen dazu, Raum für Offenheit und Respekt zu schaffen und aufrichtige Gespräche zu führen.

Unser Kartenset kann in verschiedensten Settings verwendet werden:

• Retrospektiven
• Führungskräftetagung
• Teamtagung
• Workations
• Teamevents
• Offsite-Meetings
• als Icebreaker oder Checkin Fragen für Meetings und Workshops
• u.v.m.

Voraussetzungen

• Vorwissen aus den Bereichen Teamentwicklung, Coaching oder Scrum Master Erfahrungen sind hilfreich
• Moderationserfahrung von Vorteil 

Ziele, Ergebnisse

• echte Verbindungen und eine Atmosphäre psychologischer Sicherheit fördern
• Selbstreflexion der Teilnehmer fördern
• Erweiterung der sichtbaren Handlungsoptionen in Veränderungsprozessen
• Konfliktreduzierung durch Förderung gegenseitigen Verständnisses und Perspektivwechsel

Vorgehensweise

Offline Nutzung:

• Die Karten sind im A6-Format gestaltet und für den Druck vorbereitet.
• Sie können 4 Karten pro A4 Seite drucken lassen und zuschneiden.
• Je nach Anwendungsfall können Sie ein Kartenset pro Teilnehmer oder ein Kartenset für ihr Event ausdrucken
  

Remote Nutzung:

• Sie können das Kartenset einfach für Remote-Events nutzen!
• Laden Sie das PDF einfach auf ein digitales Kollaborations-Tool Ihrer Wahl (Miro, Mural, Conzept Board) & binden es in Ihre Agenda ein.

Einfache Einbindung in Ihre Event Agenda 

• Nutzen Sie das Kartenset in Verbindung mit anderen Methoden, wie Liberating Structures, z.B. 1-2-4 ALL. HIER gehts zur Beschreibung der Methode.

Teilnehmer

• 1- 200 Teilnehmer

zu beachten

• Die Fragen sind bewusst offen formuliert, um unterschiedliche Handlungslogiken und Wertesysteme in der Organisation sichtbar und besprechbar zu machen. 
• Laden Sie die Teilnehmer dazu ein, Ihre spontanen Gedanken und Assoziationen zu formulieren. Es gibt keine "richtige" oder "falsche" Antwort. 

Herausgeber

Common Sense Team GmbH

Dornhalde 1 70597 Stuttgart

Konzeption

Maria Kühn

Cornelia Adolf

Matthias Pahl

Umsetzung, Design & Copyright

Maria Kühn

Sie wollen mehr über das Thema "Umgang mit Widerständen in Organisationen" erfahren? 

Lesen Sie unsere Blogartikel:

• Wie psychologische Sicherheit beim Umgang mit Widerständen helfen kann | von Maria Kühn, Karen Eilers  Holger Lotter | LeanNetwork.de
• Widerstand: ein Geschenk in hässlicher Verpackung? 6 Impulse für einen konstruktiven Umgang | von Maria Kühn & Matthias Pahl | veröffentlicht auf teamworkblog.de

Sie haben Anregungen, Fragen oder Wünsche? 

Unser Co-Kreation Team arbeitet mit viel Liebe und Engagement daran, Produkte mit Substanz anzubieten, die Ihre Veränderungsprozesse wirksam unterstützen.

Wovon wünschen Sie sich mehr oder weniger? Haben Sie andere Themen oder Schwerpunkte, zu denen Sie sich Impulsfragen wünschen?

Kontaktieren Sie Maria Kühn einfach und unkompliziert: 

• schreiben Sie:  
  • LeanNetwork oder 
  • LinkedIn