DEHN SE
Wir als Lean Management Team verstehen uns stets als „Weichensteller für eine schlanke, effiziente und wertschöpfende Unternehmensorganisation“ und begleiten Teams von den Lean- Basics bis zur eigenen Strategieausrichtung.
Wir sind DEHN
DEHN ist ein führendes, international tätiges Familienunternehmen der Elektrotechnik mit Sitz in Neumarkt i.d. Oberpfalz. Mit einem umfassenden Portfolio adressiert DEHN die Megatrends unserer Zeit – von Elektromobilität, über erneuerbare Energien bis hin zum Schutz kritischer Infrastruktur. Das Unternehmen bietet Lösungen und Services für die Bereiche Blitz-, Überspannungs- und Arbeitsschutz – und mehr als 1.100 Patente machen DEHN zum Innovationsführer in diesen Bereichen. Die Produkte des Unternehmens schützen Menschen und Gebäude, Anlagen- und Telekommunikationstechnik, Prozessindustrie sowie Photovoltaik- und Windkraftanlagen.
Mit weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern erzielte die DEHN SE im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von rund 470 Millionen Euro. Grundlagen für das stete Wachstum sind neben über 110 Jahren Erfahrung, höchste Qualitätsansprüche und eine weltweit konsequente Orientierung an Kunden und Märkten.
Um dem steigenden globalen Bedarf an DEHN-Produkten gerecht zu werden, tätigte das Unternehmen kürzlich die größte Investition in der Firmengeschichte: Das DEHN Stammwerk in Mühlhausen – eine der besten mittelständischen Produktion und Materialwirtschaften in Bayern.
Unser Antrieb
Diesen Gedanken haben wir eingehend weiterverfolgt und darüber nachgedacht, wie wir vor allem den operativen Kollegenkreis noch stärker in die Unternehmensmitgestaltung einbeziehen und die unternehmerische Betrachtungsweise fördern können. Aus diesem Grund haben wir bestehende gute Aspekte „anders gedacht“ und sehr wirkungsvoll in die Produktionsorganisation gebracht: Unsere Initiative war geboren.
Die KVP-Struktur@DEHN beschreibt den Zusammenschluss aus den folgenden Gestaltungselementen:
- 5S-Teamaktivität
- Fertigungsrundgang
- KVP-Treffen
Die Elemente zahlen jeweils auf unterschiedliche Wirkrichtungen, Interaktionszentren und Handlungsräume ein. Sie werden zu einem größeren Ansatz so verbunden, sodass die Motivation zu KVP- Aktivitäten seit Beginn im Januar 2023 spürbar gestiegen ist. Wir haben es geschafft mit diesem Zusammenschluss und den Ansatz „anders gedacht“ eine belebende Dynamik zu entwickeln.
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„Wertschöpfung durch Wertschätzung“: Veränderung beginnt nicht mit Methoden, Tools oder Systemen – sie beginnt mit Menschen. Lean lebt von Beteiligung, von Vertrauen und vom gemeinsamen Mut, neue Wege zu gehen. In einer Welt voller technischer Lösungen bleibt eines entscheidend: Es ist der Mensch, der den Wandel möglich macht. Und nur gemeinsam gelingt, was allein unmöglich scheint.
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