KI und Lean, Lean mit KI, KI ohne Lean? Und was wäre, wenn künstliche Intelligenz die natürliche Intelligenz ersetzt!
Wir alle haben etwas über künstliche Intelligenz zu sagen, denn wir alle beschäftigen uns mit dem Thema. Manchmal mit mehr, manchmal mit weniger Tiefgang. KI wird alle Probleme lösen, oder sie ist Teil des Problems. Unsere Arbeitswelt verändert sich, und das ist gut so! Die künstliche Intelligenz spielt bei diesem Wandel eine Rolle, genauso wie die natürliche Intelligenz.
Teilen
Ich bin überzeugt, dass die künstliche Intelligenz bei diesem Wandel in der Arbeitswelt eine geringere Rolle spielt als die natürliche Intelligenz. Eines ist sicher: Allein die Existenz von KI hat unsere Arbeitswelt grundlegend verändert. Die Debatte über die Risiken und Nebenwirkungen der künstlichen Intelligenz ist in vollem Gange. Aber es ist höchste Zeit, dass wir auch über die konkreten Chancen und Möglichkeiten sprechen. Wir müssen uns auch mit dem Wissen beschäftigen, das verloren geht, weil es nicht mehr weitergegeben wird. Vor einiger Zeit habe ich den Begriff „unternehmerische Amnesie“ gelesen, der das, was hier passiert, sehr gut beschreibt. Es ist an der Zeit, dass wir offen über die Wissens- und Kompetenzmonopole in unserer Arbeitswelt sprechen. Diese Kopfmonopole gibt es in unseren Unternehmen schon lange, während der Rest von ihnen abhängig ist, um diese Engpässe zu überwinden.
Weitere Inhalte
Kennst Du schon LeanNetwork?
-
Vernetze Dich mit LeanExpert:innen
-
Mach‘ Dein Lean-Portfolio sichtbar
-
Erfahre Neues aus der LeanCommunity
Ralf Volkmer
Wer besser werden will, braucht Zeit um besser zu werden. Wer keine Zeit hat wird halt nicht besser!
Johann Anders
Seit über 10 Jahren Lean Anwender in verschiedenen Organisationen. Vom Automobilzulieferer bis zum KMU, habe ich die verschiedenen Lean Systeme kennen gelernt. Am Ende geht es immer darum eine nachhaltig selbstlernende Organisation nach dem PDCA Ansatz zu entwickeln.
Weitere Inhalte auf LeanOnlineAcademy
"Wie kann Lean Management zu mehr Nachhaltigkeit beitragen?" - Erweitertes Podiumsgespräch
In unserem abschließenden Podiumsgespräch werfen wir einen Blick in die nähere Zukunft von Unternehmen:Wo, wie und was sollte verändert werden, um Unternehmen nachhaltig, zukunftsorientiert und …
Kinderarbeit verboten!
Erwachsene Menschen auch als solche anzuerkennen und nicht wie unmündige Kinder zu behandeln, das sollte selbstverständlich sein. Ist es aber nicht. Wie und wo sich Paternalismus ganz subtil …
25 Jahre Lean - und alles ist gut?
Ist die Idee hinter Lean in der westlichen Managementdenke wirklich angekommen? Oder muss aus der Herkunft von Lean heraus erst die Zukunft neu gedacht werden, um so ein größeres Bild im Sinne …
Effizient vs. Effektiv
Warum machen wir eigentlich Lean? Allein die Frage ist ein möglicher Hinweis darauf, dass die betreffende Person, die diese Frage stellt, nicht hinreichend erfasst hat, was Lean eigentlich …