Kinderarbeit verboten!
Erwachsene Menschen auch als solche anzuerkennen und nicht wie unmündige Kinder zu behandeln, das sollte selbstverständlich sein. Ist es aber nicht. Wie und wo sich Paternalismus ganz subtil selbst im Agilen und Lean versteckt, sämtliche Bemühungen einer höheren Performance und Wirksamkeit torpediert - und was wir dagegen machen können: Kinderarbeit verboten!
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Menschen reagieren genau so, wie wir sie behandeln. Ihr Verhalten spiegelt und bestätigt uns in den Annahmen, die wir über sie treffen - ob nun bewusst oder unbewusst.
Mit unserem Menschenbild bestehend aus unseren Theorien, Glaubenssätzen, Erfahrungen und Annahmen beeinflussen wir das Verhalten von Menschen erheblich. Manchmal unmittelbar - in der Interaktion. Manchmal mittelbar, jedoch nicht weniger wirkungsvoll - durch Setzen der Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit, insbesondere wenn wir diese verändern möchten.
Mit dem kurzen Impulsausflug möchte ich in unsere Arbeitswelten eintauchen und zur Diskussion stellen, wie und an welchen Punkten sich Paternalismus einschleicht und den besten Absichten zum Trotz - die Wirksamkeit torpediert. Egal, wie lean wir uns einrichten.
Wirksames Lean setzt erwachsenen Umgang miteinander voraus: Kinderarbeit verboten!
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