Christoph Keller
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"Wie können wir in einer VUCA - Welt schnell, effizient und vor allem mit Spaß an der Arbeit mit Veränderung umgehen?""Die Mitarbeitenden sind Expert*innen in ihrem Thema in der lernenden Organisation" "Be a coach instead of a police officer" (Vom Fingerpointing hin zum Hand reichen) Mein Motto:"Zusammen mit unserem Methodenkoffer und der Verbesserungs-KATA die Mitarbeiter als Experten fördern...
