Raijoh
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Als Organisationscoach bei Kurswechsel unterstützte ich Organisationen, Teams und Menschen im Wandel. Ich bezeichne mich selbst gerne als Mustersprengmeister - weil darum geht es: Muster zu finden, die uns behindern, gemeinsam wertschöpfend für Kunden tätig zu sein.
Veränderungen in Geschäftsprozessen scheitern oft weniger an dem Verständnis von Prozessen oder der Akzeptanz der technischen Abläufe, als an den Menschen, die sich nicht mitgenommen fühlen.