PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH
Gestatten, PTA! Wir sind Experten für Lean Leadership. Seit über 25 Jahren beschäftigen wir uns mit den Themen Lean und Führung. Erfahrung und Fingerspitzengefühl befähigen uns, schnell Vertrauen zu schaffen, verfestigte Strukturen aufzubrechen und die Haltung und Kompetenzen zu entwickeln, die einen erfolgreichen Lean Leader ausmachen.
Impulsvortrag „Unser Verständnis von Lean Leadership“
Unser Verständnis von Lean Leadership rückt den Menschen ins Zentrum und ist darauf ausgerichtet, das Unternehmen als Ganzes weiter zu entwickeln. Was genau dahintersteckt – an Mindset, Skillset und Toolset – erklärt unser Lean-Experte Andreas Ritter im folgenden Video.
Erfolgreiches Lean braucht die passende Führung. Führungskräfte aller Ebenen müssen von Lean überzeugt sein und Lean als Philosophie und Denkweise vorleben, wenn signifikante Verbesserungen erzielet werden sollen. Hierzu gehören neben Methodenkenntnissen vor allem das richtige Mindset der Führungskräfte vor Ort, die Art und Weise mit Veränderungen umzugehen, Verbesserungen umzusetzen und damit spürbar eine Leankultur im gesamten Arbeitsbereich zu fördern
Ziel ist, Lean Leader zu entwickeln, die die Kombination von Wertschöpfung und Wertschätzung im Führungsalltag überzeugend und wirksam umsetzen, die ein ganzheitliches Bild ihrer Rolle als Lean Leader haben sowie ergänzend zum Methodenwissen die Werte und Vorgehensweisen leben, die einen Lean Leader ausmachen.
Im Lean Leadership geht es darum das Management von Troubleshooting und das permanente Hinterherlaufen von Problemen, Fehlern und Abweichungen durch einen Zustand robuster und effizienter Prozesse und eine kontinuierliche Prozessoptimierung zu ersetzen. Das Tagesgeschäft aktiv zu gestalten – das ist für viele Führungskräfte eine Sehnsuchtsformel.
Vorteile von Lean Leadership
- Schnelle Umsetzung von Verbesserungen
- Konstante Fokussierung auf Wertschöpfung
- Beseitigung von Verschwendung
- Verkürzung von Durchlaufzeiten
- Mehr Zeit und Freiraum für Verbesserungsarbeit
- Reduzierung von Troubleshooting
- Weniger Reibungsverluste an den Schnittstellen
- Steigerung von Qualität und Termintreue
- Schaffen einer konstruktiven Feedback- und Fehlerkultur
- Schnelle, robuste und störungsfreie Prozesse
- Konsequente Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Wie wir Lean Leadership einführen:
- Einbettung von Lean Leadership in die Organisationsstruktur
- Einführung einer Kaskadenstruktur: Kommunikation, Coaching, Ziele
- Begleitung der Führungskräfte vor Ort bei der Ausgestaltung von Lean Leadership
- Trainings zu Themen, wie Leankultur, Arbeiten mit Zielen und Kennzahlen, Coachende Führung, Systematischen Problemlösung, Visualisierung und Vermittlung von Informationen, Aufbau täglicher Kommunikationsroutinen, Mitarbeiter beteiligen und begeistern, Teamarbeit effektiv nutzen
- Umsetzungsbegleitung: Lean Leadership nachhaltig im Arbeitsalltag verankern
Geballtes Fachwissen: In mittlerweile drei Fachbüchern haben sich unsere Lean-Experten intensiv mit Lean Leadership, Shop Floor Management und der Einführung von Lean auseinandergesetzt:
- „Lean Leadership – Agiles Lean gelingt nur mit dem Menschen“
Blick ins Buch - „Raus aus der Lean-Falle – Lean erfolgreich zur Gewohnheit machen“
Blick ins Buch - „Shop Floor Management – Wirksam führen vor Ort“
Blick ins Buch
Weitere Infos zu allen unseren Büchern auf unserem Blog
Über die PTA
Wir sind Transformationsdesigner mit 27 Jahren Erfahrung in der praxisnahen Personal- und Organisationsentwicklung. Mit umsetzungsstarken und maßgeschneiderten Beratungsleistungen begleiten wir Unternehmen auf Ihrem Weg in die Zukunft und machen Menschen fit für Höchstleistungen - online und vor Ort.
Unsere Kernthemen
- Lean & Prozessoptimierung
- Shop Floor Management
- Teamarbeit & Teamentwicklung
- Führung & Personalentwicklung
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