Kombisteckdosen GmbH & Co. KG – wo deutsche Ingenieurskunst auf ein Hauch von Chaos trifft!

Die Abteilungen funktionieren, naja, auf ihre ganz eigene Weise. Während Claudius von Löwenstein im Vertrieb mit seinem Headset Produkte verkauft, die bestenfalls in der Konzeptphase sind, bastelt Erich Mayer noch am Wochenende an seinen legendären Excel-Tabellen, um die Produktionsplanung ohne das überflüssige ERP-System zu managen. Zwischendurch sucht Michael „Erbsenzähler“ Schmied nach der nächsten Hundertstelsekunde, die er einsparen kann, und versetzt damit die Belegschaft in zarten Nervenzusammenbrüchen.

Wer hier arbeitet, braucht viel Geduld und gelegentlich Nerven aus Stahl. Waltraud Kleinman stellt mit ihrem Adlerblick sicher, dass jeder Fehler gefunden wird – ganz egal, wie unscheinbar – und lässt niemanden ohne eine extra Schulung zum Qualitätsmanagement durchkommen. Emilia Rosenstein sieht das Unternehmen ohnehin eher als Sprungbrett für ihre Karriere als Influencerin, und der Lagerist Alexander Lauthäuser? Der ist sich sicher, dass sich jedes Teil „irgendwo“ wiederfindet, zumindest bis zur nächsten Inventur.

Michael „Erbsenzähler“ Schmied

Michael Schmied ist seit über 20 Jahren im Unternehmen und hat sämtliche REFA-Ausbildungen, die es je gab, mit Hingabe durchgezogen – für einen Job, der ihn in den Augen seiner Kolleginnen zum pedantischen „Erbsenzähler“ macht. Klein, stämmig und immer auf der Jagd nach der nächsten unnötigen Hundertstelsekunde, die man irgendwie noch einsparen könnte, treibt er die Belegschaft mit seinem Perfektionismus zur Verzweiflung. Er mag bei den Kolleginnen wenig beliebt sein, aber er hat immerhin die Zeit auf seiner Seite.

Waltraud Kleinman

Waltraud Kleinman, die pingelige Leiterin der Qualitätsabteilung, hat ein Händchen dafür, Fehler zu finden – sogar da, wo eigentlich keine sind. Sie lebt für Qualitätskontrollen und hat wahrscheinlich mehr Schulungen in Qualitätsmanagement durchlaufen als das Unternehmen Produkte. Unter den Kolleg*innen ist sie nicht unbedingt beliebt, aber das dürfte sie kaum kümmern. Schließlich weiß Waltraud, dass wahre Perfektion immer die Einsamkeit der Spitzenklasse erfordert.

Emilia Rosenstein

Emilia Rosenstein ist die Instagram-Königin im zweiten Lehrjahr, die durch die Montageabteilung schlendert, als wäre sie auf einem Mode-Runway. Ihre Ausbildung nimmt sie so ernst wie das Wetter, aber Social Media? Da hat sie jede Menge Tipps fürs Unternehmen. Selbstverständlich mit dem Ziel, als öffentliches Gesicht der Firma berühmt zu werden. Wichtiger als die Schrauben ist für sie ohnehin der nächste große Insta-Post.

Luigi Bianchi

Luigi Bianchi ist der charmante Italiener, der den innerbetrieblichen Transport irgendwie im Griff hat – oder zumindest seine halb aufgerauchte Zigarette. Genaues Arbeiten? Nicht so wichtig! Luigi schnappt sich Teile aus dem Lager wie es ihm passt, und ob die Teile am richtigen Platz landen, ist Ansichtssache. So kennt er jedes Gerücht im Betrieb und verteilt es großzügig weiter – warum sollte die Wahrheit ihm dabei im Weg stehen?

Alexander Lauthäuser

Alexander Lauthäuser ist der Lagerist mit dem „Hau-den-Lukas“-Organisationsstil, der seine Regale wie ein unordentliches Bücherregal behandelt. Die App „Anton Lager“, die ihm bei der Lagerhaltung helfen soll? Interessiert ihn nicht. So lagert er Teile „irgendwo“ und wundert sich später, dass er sie nicht mehr findet. Bei der Inventur braucht er dann Stunden – wer soll sich schon an jeden einzelnen Krempel erinnern, den man „vor Tagen“ irgendwohin gepackt hat?

Erich Mayer

Erich Mayer, der Herrscher der Produktionsplanung und Steuerung, ist ein wahres Relikt in der Welt der Excel-Tabellen. Das teure ERP-System, das für ihn angeschafft wurde? Nette Idee, aber wozu? Erich schwört auf seine liebevoll zusammengestellten Tabellen, die er sogar am Wochenende daheim noch verfeinert. Seine Pläne stimmen selten mit dem zusammen, was tatsächlich auf dem Werkboden passiert, aber wen kümmert’s? Zumindest weiß er, dass Excel ihm treu bleibt – im Gegensatz zur Realität.

Oscar-Wilhelm Wallenstein-Scharburg

Oscar-Wilhelm Wallenstein-Scharburg, der SCM-Manager, könnte glatt einen eigenen Frust-Blog führen über die unmöglichen Forecasts seiner Kunden. Ständig in Kontakt mit Erich Mayer und dem Finanz-Chef Friedhelm Feisel, jongliert er deren Wünsche und die unberechenbaren Kundenbedarfe, als wäre er Zirkusdirektor. Seine Kunden könnten ebensogut Wahrsager sein, so treffsicher sind ihre Vorhersagen, und bei jedem neuen Planungschaos gerät Friedhelm in Stress. Aber Oscar bleibt hartnäckig – vielleicht gibt’s ja wirklich irgendwo eine Lösung, die das Kaffeesystem und einen Berg Aspirin beinhaltet.