Training Within Industry (TWI)

Zusammenfassung:

In diesem Lernvideo tauchen wir gemeinsam in die Welt des Training Within Industry (TWI) ein. Wir werden verstehen, warum sich Unternehmen diesem Ansatz zuwenden und wie er oft als Tor zum Lean Management dient. Zusammen erkunden wir die Ursprünge in den 40er und 50er Jahren, als Amerika das System nach Japan exportierte, um unerfahrene Arbeitskräfte in die Industrieproduktion zu integrieren.

Der Fokus liegt darauf, Führungskräfte der untersten Ebene zu entwickeln – oft ohne formale Ausbildung. Wir werden die Bedeutung von Job Instruction, Führungsfähigkeiten und der Initiierung von Verbesserungen erkennen. Die Schulungen sind nicht nur kompakt, sondern auch praxisnah, mit zweistündigen Einheiten über fünf Tage, um die direkte Umsetzbarkeit im Tagesgeschäft sicherzustellen.

Gemeinsam werden wir den Nutzen von TWI erkunden: die Vermittlung von Unterweisungsfähigkeiten, die Schaffung guter Arbeitsstandards und die Förderung von Arbeitsbeziehungen. Drei Säulen – Job Instruction, Job Methods und Job Relations – bilden das Herzstück, basierend auf einer einfachen Vier-Schritte-Methode.

Um erfolgreich in TWI einzusteigen, lernst du betriebliche Bedürfnisse zu identifizieren und die Unterstützung des Managements zu gewinnen. Denke daran, dass die Anwendung der Grundprinzipien und der Vier-Schritte-Methode entscheidend ist. Das Training endet nicht nach fünf Tagen – wir werden herausfinden, warum regelmäßige Treffen für den Erfahrungsaustausch und die Weiterentwicklung entscheidend sind.

Du bist eingeladen, die Beteiligten auf verschiedenen Ebenen zu verstehen, und wir werden erkunden, wie die Elemente von TWI mit anderen Methoden kombiniert werden können. Literatur und Videos stehen zur Verfügung, wobei englischsprachige Ressourcen dominieren. Zusammengefasst ist TWI die Wurzel des Lean Managements und bietet einen praktischen Ansatz, um Wissen und Fähigkeiten nicht nur zu erwerben, sondern auch langfristig in deinem Unternehmen zu implementieren. Viel Spaß beim Lernen!