Patrick Kappeler

Christian

Mark Eichberger

„Ich möchte, dass Menschen und Organisationen Entscheidungen treffen, mit denen es ihnen langfristig gut geht. Dafür versuche ich existierende Sichtweisen und Denkstrukturen so hochwertig in Frage zu stellen, dass sich der notwendige Reflexions- und Denkraum öffnet."

Christian Jerke

Gern unterstütze ich bei der Transformation von Unternehmen zur Erhöhung der Effektivität, der Steigerung der Effizienz und Verankerung von methodischem Wissen und damit Kulturveränderung über alle Hierarchieebenen hinweg. Mein Tätigkeitsfeld umfasst Managementsysteme der Verbesserungsfelder Qualität, Six Sigma, LEAN, Agile, Scrum und Kulturwandel in den Rollen Projektleiter, Experte, Coach und...

Isabell Forster

Ich bin Isabell, Gründerin von Evolgerenz - der Mindset Architektur.  Meine Spezialität ist die ganzheitliche Veränderung des Mindsets in Unternehmen. Emotionale Stabilität durch Werte. Den Kulturwandel erfolgreich umsetzen, die Methoden aus dem Lean Management ohne Überzeugung oder Druck auf die Mitarbeiter einführen und umsetzen können. Als Mental Coach und Mathematikerin bringe ich Logik und...